1. Kirish
Dragon Boat festivali har yili an'anaviy festival bo'libgina qolmay, balki RTLEDda biz uchun xodimlarimiz birligini va kompaniyamiz rivojlanishini nishonlash uchun muhim vaqtdir. Bu yil biz Ajdaho qayiqlari festivali kunida rang-barang tushdan keyin choy o'tkazdik, unda uchta asosiy tadbir: chuchvara o'rash, oddiy xodimlarga aylanish marosimi va qiziqarli o'yinlar. Ushbu blog sizni RTLEDning qiziqarli faoliyati haqida ko'proq bilib olishga undaydi!
2. Guruchli chuchvara tayyorlash: O'zingiz tayyorlagan mazali taomlardan rohatlaning!
Peshindan keyin choyning birinchi mashg'uloti chuchvara tayyorlash edi. Bu nafaqat an'anaviy Xitoy madaniyatining merosi, balki jamoada ishlash uchun ajoyib imkoniyatdir. Dragon Boat festivalining an'anaviy taomi sifatida zongzi chuqur madaniy meros va ramziy ma'noga ega. Zongzi o'rash faoliyati orqali xodimlar ushbu an'anaviy odatni boshdan kechirdilar va bu an'ana olib kelgan qiziqarli va ahamiyatini his qildilar.
RTLED uchun ushbu faoliyat xodimlar o'rtasidagi o'zaro ta'sir va muloqotni kuchaytirishga yordam beradi va jamoaviy ishlarni rag'batlantiradi. Guruchli chuchvaralarni o‘rash jarayonida hamma hamkorlik qildi va bir-biriga yordam berdi, bu nafaqat jamoa ahilligini oshirdi, balki xodimlarning band bo‘lgan ishlaridan so‘ng hordiq chiqarishi va maroqli vaqt o‘tkazishiga imkon berdi.
3. muntazam xodimlarga aylanish marosimi: xodimlarning o'sishini ilhomlantiradi
Tadbirning ikkinchi qismi oddiy xodimlarga aylanish marosimi bo'ldi. Bu so'nggi bir necha oy ichida yangi xodimlarning mashaqqatli mehnatini e'tirof etishning muhim lahzasi, shuningdek, ular RTLED oilasining a'zosi bo'lishlari uchun muhim lahzadir. Marosim davomida kompaniya rahbarlari muntazam ishlayotgan xodimlarga ularning e'tirofi va umidlarini bildirgan holda sertifikatlar topshirdilar.
Ushbu marosim nafaqat individual sa'y-harakatlarning e'tirofi, balki kompaniya madaniyatining muhim timsolidir. Bunday marosim orqali xodimlar kompaniyaning o‘zlariga bo‘lgan e’tibor va g‘amxo‘rligini his etadilar, bu esa ularni kelgusida yanada yuksak taraqqiyot va muvaffaqiyatlar uchun astoydil mehnat qilishga undaydi. Shu bilan birga, bu qulay korporativ muhitni shakllantirib, boshqa xodimlarning motivatsiyasi va tegishlilik hissini oshiradi.
4. Qiziqarli o'yinlar: Xodimlar o'rtasida do'stlikni mustahkamlash
Peshindan keyin choy dasturining oxirgi qismi qiziqarli o'yinlardir. Ushbu o'yinlar qiziqarli va jamoaviy ish ruhini oshirish uchun mo'ljallangan. Biz barchaga dam olish va bosimni bo'shatish uchun dam olish va yoqimli muhitda "Shamni puflash" va "To'pni qisish" o'yinlarini o'ynadik.
Qiziqarli o'yinlar orqali xodimlar o'zlarining stressli ishlaridan vaqtinchalik tanaffus qilishlari, baxtli vaqtdan zavqlanishlari va o'zaro munosabatlarda bir-birlari o'rtasidagi do'stlik va ishonchni kuchaytirishlari mumkin edi. Bunday dam olish va qiziqarli mashg'ulotlar xodimlarning mehnat motivatsiyasi va jamoaviy ishini kuchaytirishga yordam beradi va kompaniyaning uzoq muddatli rivojlanishi uchun mustahkam poydevor yaratadi.
5. Xulosa
Faoliyatning ahamiyati: jamoaning hamjihatligi
Dragon Boat Festivali Peshindan keyin choy faoliyati nafaqat xodimlarga an'anaviy madaniyat jozibasini his qilish imkonini beradi, balki chuchvara o'rash, xodimlarni ko'chirish va qiziqarli o'yinlar va hokazolar orqali jamoaning birlashishi va xodimlarning o'ziga tegishlilik hissini kuchaytirdi. RTLED har doim qurilishga e'tibor qaratgan. korporativ madaniyat va xodimlarga g'amxo'rlik va ushbu turdagi faoliyat orqali bizning xodimlarimizga qanday ahamiyat berishimiz va ularga g'amxo'rlik qilishimizni yanada aks ettiradi.
Kelajakda RTLED ushbu an'anani davom ettiradi va xodimlar ishdan keyin dam olishlari, muloqotni yaxshilashlari va kompaniya rivojiga birgalikda hissa qo'shishlari uchun turli xil rang-barang tadbirlarni tashkil etishda davom etadi.
Kelajakda RTLED yanada yaxshiroq va kuchliroq bo'lishini barchamiz intiqlik bilan kutamiz! Barchangizga “Ajdaho qayiqlari” festivali bilan tabriklayman va ishlaringizga omad tilayman!
Xabar berish vaqti: 2024 yil 14-iyun