Noyabr Noy. Chafay choy: Lead jamoasi obligatsiyasi - Promo, tug'ilgan kunlar

I. Kirish

LED displey ishlab chiqarish sanoatining yuqori raqobatbardosh landshaftlarida har doim nafaqat texnologik innovatsiya va mahsulotning mukammalligi va yuqori darajadagi texnologik innovatsiya va mahsulotni mukammallashtirish, balki jonli korporativ madaniyat va birdamlik guruhini rivojlantirish ham amalga oshirildi. Noyabr oyiga bir kundan keyin choy tadbiri nafaqat dam olishni taklif qiladi, balki xodimlar o'rtasidagi rishtalarni mustahkamlash va kompaniyaning doimiy taraqqiyotini kuchaytirishda hal qiluvchi ahamiyatga ega.

II. Uchrashuv va reklama marosimi

Rack Rag'batlantirish

Marosimning strategik ahamiyati
Uchrashuv va reklama marosimi RTLEDning kadrlar menejmenti va korporativ madaniyatni rivojlantirishning muhim bosqichidir. Keling, ochilish manzilida kompaniyaning ulkan yutuqlari va etakchilik bozoridagi muammolar muhokama qilindi. Iqtidorning asosi bo'lgan, rasmiy xodimni rasmiy lavozimga rasmiylashtirishning asosi ekanligini ta'kidlang, bu sertifikatni topshirish bilan birga kompaniyaning salohiyatga asoslangan reklama tizimiga topshiriladi. Bu nafaqat shaxsning imkoniyatlari va hissalarini tan oladi, balki ularni kasbiy o'sishga intilish va kompaniyaning LED displeyda ishlab chiqaradigan domenida faol hissa qo'shishga va kompaniyaning kengayishiga faol hissa qo'shadi.

Targ'ib qilingan xodimning ajoyib sayohati
Yangi targ'ib qilingan nazoratchi miya ichida namunali martaba sayohatiga ega edi. Dastlabki kunlaridan beri u ajoyib ko'nikma va sadoqatni namoyish etdi. Xususan, yaqinda u katta tijorat majmuasi uchun keng ko'lamli dog 'o'rnatilishini o'rnatgan holda, u hal qiluvchi rol o'ynadi. U kuchli raqobat va qattiq muddatlarga duch kelmoqda, u savdo-texnik jamoalarni mo''taddiy bilan olib bordi. O'z navbatida bozorni tahlil qilish va mijozlar bilan samarali muloqot qilish orqali u yuqori miqdordagi yuqori darajadagi yuqori darajadagi yuqori miqdordagi displeylar bilan shug'ullanadigan bitimni muvaffaqiyatli yopdi. Uning sa'y-harakatlari kompaniyaning savdo daromadini sezilarli darajada oshirdi, balki LED LED displey echimlarini etkazib berish uchun middning obro'sini oshirdi. Ushbu loyiha etakchilik va kasbiy atmenning yaqqol namunasidir.

Uchrashuvning uzoqqa ta'siri
Tantanali va marosimdagi muhitda rahbar targ'ib qilingan xodimga rahbarlik guvohnomasini tayinlash to'g'risidagi guvohnomani taqdim etdi. Ushbu vazifa katta majburiyatlarni va kompaniyaning rahbariyatiga bo'lgan ishonchini o'tkazishni anglatadi. Targ'ib qilingan xodimi, uning qabul qilish nutqida kompaniyaga chuqur minnatdorchilik bildirdi va uning jamoaviy muvaffaqiyatini o'tkazish uchun o'z mahorati va tajribasini ishlatish uchun garovga qo'yilgan. U kompaniyaning LED displey-dagi gollarni ishlab chiqarishni, ishlab chiqarish jarayonlarini optimallashtirish yoki bozor ulushini kengaytirishda olib borilayotganligini; Ushbu marosim nafaqat shaxsiy martaba bosqichini, balki jamoa uchun o'sish va rivojlanishning yangi bosqichi va umuman kompaniya yangi bosqichini ham belgilaydi.

III. Tug'ilgan kunni nishonlash

Tug'ilgan kun

Gumanistik parvarishning yorqin timsoli
Peshindan keyingi choyning tug'ilgan kuni segmenti kompaniyaning o'z xodimlari uchun yordami jozibali displeyi edi. Tug'ilgan kun orzulari, yirik LED Ekranda (kompaniyaning o'z mahsulotiga Ahd uchun Ahd) bo'lgan, tug'ilgan kunning ish safari paytida namoyish etildi. Unda u o'zining Izohli loyihalarda ishlash, hamkasblar bilan hamkorlikda va kompaniya tadbirlarida qatnashishi haqidagi rasmlar kiritilgan. Ushbu shaxsiy aloqada tug'ilgan kunim xodimini juda qadrlash va miya oilasining bir qismi yasadi.

An'anaviy marosimning hissiy marosimi
Rahbarning Tug'ilgan kunigacha bir piyolacha nonni taqdim etish to'g'risidagi akt an'anaviy va mehrli aloqani qo'shdi. RTTLED-ning tezkor va yuqori texnologiyali muhiti kontekstida bu oddiy, ammo mazmunli imo-ishora kompaniyaning madaniy an'ana va uning xodimlarining farovonligini hurmat qilish haqida eslatma edi. Tug'ilgan kun xodimi, ko'rinadigan, nonni minnatdorchilik bilan qabul qildi, bu shaxs va kompaniya o'rtasidagi kuchli rishtalarni anglatadi.

Baxtni baham ko'rish va jamoaviy birlikni mustahkamlash
Tug'ilgan kun qo'shig'i, LED displey-mavzusi dizayni bilan chiroyli bezatilgan kek kekini o'ynaganligi sababli markazga olib borildi. Tug'ilgan kun xodimi istakni amalga oshirdi va pirojniyni kesishda pirojniyni kesib, pirojniyni kesib, bo'laklarni almashtirishda etakchiga qo'shildi. Xursandchilik va bir-birlik quvonch va birgalikda odamning maxsus kunini nishonladi, balki kompaniya doirasidagi jamiyatning ma'nosini kuchaytirdi. Turli bo'limlarning hamkasblari bir joyga to'planib, kulgi va suhbatlashish, jamoaviy ruhni yanada oshirish.

Uzunlikdagi noodling yeyish

IV. Xodimlarning yangi marosimi

Raledning noyabr kuni tushdan keyin Choy tadbiri paytida yangi xodimlar xush kelibsiz marosim bo'ldi. Yangi va quvnoq musiqa bilan birga yangi xodimlar yangi va istiqbolli sayohatning boshlanishini anglatadi, bu esa yangi va istiqbolli sayohatning boshlanishini anglatadi. Hammaning hushyor ko'zlari ostida, yangi xodimlar sahnaning markaziga kelib, o'zlarini ishonch va xushbo'ylik bilan kelishib, ularning professional kelib chiqishi, sevimli mashg'ulotlari va kelajakdagi ishlarni va kelajakdagi ishlarni kutishlari va umidlari va umidlari va kelajakdagi ishlarni va kelajakdagi ishlarni va kelajakdagi ishlarni bajarish va umidlari bilan birga bo'lishdi. Har bir yangi xodim gapirishni tugatgandan so'ng, tomoshabinlardagi jamoa a'zolari puxta tuzilib, yangi xodimlarga birma-bir yangi xodimlarga yuqori pog'onalar berishadi. Qiziqarli qarsaklar va samimiy tabassumlar rag'batlantirish va qo'llab-quvvatladi, bu katta oiladan chinakam his-tuyg'ularni va mixledning jonli va iliq jamoasiga birlashtiradi. Bu yangi turtki va kompaniyaning LED displey ishlab chiqarish maydonchasida yangi turtish va hayotiyligini in'ektsiya qilish.Xodimlarning yangi marosimi

V. O'yin sessiyasi - kulgi-indentsion o'yin

Stressni yengish va jamoaviy integratsiya
Kuish-inkritser o'yin chavandoz davomida dotsent ishlab chiqarish ishlarining talablaridan juda zarur bo'lgan tanaffus ta'minladi. Xodimlar tasodifiy ravishda guruhlangan va har bir guruhning "Energetter" jamoadoshlarini kulishini qiyinlashtirdi. Kulgaro skits, aqlli hazillar va komikotli antiklar orqali xona kulgi bilan to'ldirilgan edi. Bu nafaqat ish stressini engillashtirdi, balki xodimlar o'rtasida to'siqlarni buzdi, shuningdek, ochiq va hamkorlik sharoitida ko'proq yordam beradi. Bu LED displey ishlab chiqarishning turli tomonlaridan, masalan, ilmiy-displey ishlab chiqarish, masalan, ilmiy-tadqiqot va ishlab chiqarish, juda chiroyli va yoqimli tarzda o'zaro ta'sir qilish imkonini berdi.

Hamkorlik va moslashuvchanlik etishtirish
O'yin, shuningdek, xodimlarning hamkorligi va moslashuvchanlik ko'nikmalarini sinab ko'rdi va takomillashtirdi. "Ko'ngilochterlar" ularning "tomoshabinlari" reaktsiyasini tezda o'lchashlari va ishlash strategiyasini moslashtirishga to'g'ri keldi. Shunga o'xshab, "tomoshabinlar" kulgilarni keltirib chiqaradigan harakatlarga qarshi turish yoki unga qarshi kurashish uchun birgalikda ishlashlari kerak edi. Ushbu ko'nikmalar ish joyiga juda ko'p masofani bosib o'tadi, bu erda jamoalar ko'pincha loyiha talablari va etakchilik loyihalarida muvaffaqiyatlarga erishish uchun samarali hamkorlik qilishlari kerak.

Ⅵ. Xulosa va prognoz

Tadbir yakunida etakchi keng xulosa va ilhomlantiruvchi dunyoqarashni ta'minladi. Peshindan keyingi choy voqea, turli tarkibiy qismlar bilan, RTADning korporativ madaniyatidagi muhim element sifatida maqtovga sazovor bo'ldi. Rivojlantirish marosimi xodimlarga katta balandliklarga erishish uchun etib borishi uchun, tug'ilgan kunni nishonlash tegishli his-tuyg'ularni uyg'otadi va o'yin seansi jamoaviy birlikni qo'llab-quvvatlaydi. Kurtga umid, kompaniya ko'proq tadbirlarni tashkil etish, tarkibiy qismlarini va shakllarini doimiy ravishda boyitishga tayyor. Yig'ilgan, faqat LED displeyni malakali mutaxassis bo'lmagan, balki ijobiy va hamkorlik korporativ madaniyatida ham ulushak bo'lgan jamoani yaratishga qaratilgan. Bu kompaniyaga dinamik LED displey bozorida raqobatbardoshligini saqlab qolish va barqaror o'sish va uzoq muddatda muvaffaqiyatga erishishga imkon beradi.

O'tish vaqti: NOV-21-2024