1. Вступ
Фестиваль човнів-драконів — це не лише традиційний щорічний фестиваль, але й важливий час для нас у RTLED, щоб відзначити єдність нашого персоналу та розвиток нашої компанії. Цього року ми влаштували яскравий післяобідній чай у день Фестивалю човнів-драконів, який включав три основні заходи: загортання вареників, церемонію приєднання до постійних співробітників та веселі ігри. У цьому блозі ви дізнаєтеся більше про захопливу діяльність RTLED!
2. Приготування вареників з рисом: насолоджуйтесь смачною їжею, приготованою власноруч!
Першим заняттям після обіду було ліпити вареники. Це не тільки спадщина традиційної китайської культури, а й чудова можливість для командної роботи. Будучи традиційною стравою Фестивалю човнів-драконів, цзунцзи має глибоку культурну спадщину та символіку. Завдяки загортанню цзунцзи співробітники відчули цей традиційний звичай і ще більше відчули веселість і значення цієї традиції.
Для RTLED ця діяльність допомагає покращити взаємодію та спілкування між співробітниками та сприяє командній роботі. Всі співпрацювали та допомагали один одному в процесі загортання рисових пельменів, що не тільки підвищило згуртованість колективу, але й дозволило співробітникам відпочити та приємно провести час після напруженої роботи.
3. Церемонія отримання статусу постійних співробітників: надихаючий розвиток персоналу
Другою частиною заходу стала церемонія нагородження штатних працівників. Це важливий момент для визнання важкої роботи нових співробітників за останні кілька місяців, а також важливий момент для того, щоб вони стали членами сім’ї RTLED. Під час урочистої церемонії керівники компанії вручили штатним працівникам сертифікати, які висловлюють визнання та очікування.
Ця церемонія є не лише визнанням індивідуальних зусиль, а й важливим втіленням культури компанії. Завдяки такій церемонії співробітники можуть відчути увагу та турботу компанії до них, що мотивує їх продовжувати наполегливо працювати для більшого прогресу та досягнень у майбутньому. Водночас це також підвищує мотивацію та почуття причетності інших співробітників, формуючи сприятливу корпоративну атмосферу.
4. Веселі ігри: зміцнення дружби між працівниками
Останньою частиною програми післяобіднього чаю є веселі ігри. Ці ігри були розроблені, щоб бути веселими та підвищувати дух командної роботи. Ми зіграли в «Candle Blowing Match» і «Ball Clamping Match», щоб дозволити всім розслабитися та зняти тиск у розслаблюючій та приємній атмосфері.
За допомогою веселих ігор співробітники могли тимчасово відпочити від напруженої роботи, насолодитися веселим часом і зміцнити дружбу та довіру між собою під час взаємодії. Таке розслаблююче та приємне заняття допомагає підвищити мотивацію праці та командну роботу персоналу, закладаючи міцну основу для довгострокового розвитку компанії.
5. Висновок
Значимість діяльності: згуртованість колективу
Післяобідній чай на Фестивалі човнів-драконів не тільки дає змогу співробітникам відчути чарівність традиційної культури, але й покращує згуртованість команди та почуття приналежності працівників завдяки упаковці пельменів, переміщенню співробітників та веселим іграм тощо. RTLED завжди приділяв увагу конструкції корпоративної культури та турботи про співробітників, і через цей вид діяльності це ще більше відображає важливість, яку ми надаємо нашим працівникам і дбаємо про них.
І надалі RTLED продовжить підтримувати цю традицію, продовжуючи влаштовувати різноманітні яскраві заходи, щоб співробітники могли відпочити після роботи, покращити спілкування та спільними зусиллями сприяти розвитку компанії.
Давайте всі з нетерпінням чекатимемо, що RTLED стане кращим і сильнішим у майбутньому! Бажаю всім щасливого свята човнів-драконів і успіхів у роботі!
Час публікації: 14 червня 2024 р