I. Hordhac
II. Munaasabadda Ballanta iyo Dhiirrigelinta
Muhiimada istiraatiijiyadeed ee xafladda
Munaasabadda magacaabista iyo samaynta ayaa ah taariikh muhiim u ah maaraynta kheyraadka aadanaha ee ay ka mid yihiin iyo dhiirrigelinta shirkadda. Hogaamiyaha, cinwaanka furitaanka, ayaa lagu sharaxay shirkadda shirkada ee shirkadda iyo caqabadaha ku jira suuqa muujinta hogaamiya. Ku nuuxnuuxsaday in hibada uu yahay aasaaska guud ee guusha, xasaasiyadda rasmiga ah ee shaqaalaha ugu sahlan ee kormeerka kormeerka, waxaa wehelinaya abaalmarinta shahaadada, waa arintu ee nidaamka aruurinta shirkadda. Tani kaliya ma aqoonsanayso awooda qofka iyo tabaruca laakiin sidoo kale waxay dejisaa tusaale dhiirrigelinta ah oo dhan, taasoo ku dhiirrigelisa inay ku dadaalaan kobcinta mihnadeed oo si firfircoon gacan uga geysaneysa ballaarinta shirkadda ee ku saabsan soosaarka shirkadda
Safarka aadka u wanaagsan ee shaqaalaha loo dalacsiiyay
Kormeeraha cusub ee loo dalacsiiyay wuxuu ku dhacay safar shaqo u heellan oo ka dhex dhaca gudaha. Maaddaama maalmaheeda ugu horeeya, ay soo bandhigtay xirfado gaar ah iyo u-da'ay. Waxaa xusid mudan, in ugu dambeeyay [sheeg magaca mashruuca weyn] Mashruuc, kaas oo diiradda lagu saaray rakibaadda muuqaalka ah ee ku rakiban dhisme ganacsi oo weyn, waxay door muhiim ah ka ciyaartay door muhiim ah. Soo foodsaaray tartan aad u daran oo waqtiyada kama dambeysta ah, waxay u horseeday iibka iyo kooxaha farsamada ee ay la leeyihiin danesse. Iyada oo loo marayo falanqaynteeda suuqa ee caadiga ah iyo wada xiriirka wax ku oolka ah ee lala yeelanayo macaamiisha, waxay ku guuleysatay inay xirto heshiis ku lug lahaa tiro aad u badan oo muujinaya soo bandhigida xalka sare. Dadaheedii kaliya ee aan si weyn u kordhineynin dakhliga shirkada ee shirkadda laakiin sidoo kale waxay ku xoojisay sumcadda sumcadda ee suuqa lagu keenayo xalka tusmada tayada sare leh. Mashruucan wuxuu u taagan yahay sidii qayb muhiim ah oo tusaale ahaan u hoggaankeeda iyo aqoonyahannada.
Saamaynta fog-fog ee ballanta
Jawi go'an oo xaflado ah, hogaamiyaha wuxuu u soo bandhigay shahaadada Ballanta kormeeraha shaqaalaha shaqaalaha ee loo dalacsiiyay. Xeerkani wuxuu calaamad u yahay wareejinta mas'uuliyadaha waaweyn iyo aaminaada shirkadda ee hoggaanka. Shaqaalaha loo dalacsiiyay, hadalkiisa aqbalaadda, ayaa muujisay mahadnaq weyn oo shirkada si ay fursad u hesho waxayna balan qaaday inay ka koobnaato xirfadaheeda iyo khibradeeda si ay ugu wadaan guusha kooxda. Waxay ka go'day inay sii kordhiso yoolalka shirkadda ee soosaarka shaashadda ee hogaamineed, bal inuu yahay kor u qaadida tayada wax soo saarka, ama kordhinta geedi socodka wax soo saarka, ama ballaarinta saamiga suuqa. Muwaadinkan kaliya ma xuso kaliya guulaha shaqo ee shaqsiyeed laakiin sidoo kale waxay heysataa waji cusub oo koritaanka iyo horumarka kooxda iyo shirkadda oo dhan.
III. Dabaaldega dhalashada
XUQUUQDA QARANKA EE XANAANADA AADKA
Qeybta dhalashadii shaaha galabta waxay ahayd soo bandhigida walaaqa ee daryeelka shirkadda ee shaqaalaheeda. Fiidiyowga dhalashada, oo lagu saadaalinayo shaashad weyn oo loo yaqaan 'screen screen' (Axdigiisa wax soo saarka shirkadda), ayaa muujisay safarka shaqaalaha ee lagu gudajiray. Waxaa ka mid ahaa sawirro ka shaqeeya shaqadeeda ku saabsan mashruucyada soo bandhigaya ee hogaamineysa, oo kaashanaya asxaabta, iyo ka qeybqaadashada munaasabadaha shirkadda. Taabashadan shaqsiyeed ee shaqsiyadeed waxay ka dhigtay shaqaalaha dhalashada inuu dareemayo si dhab ah oo loo qiimeeyo iyo qayb ka mid ah qoyska la dhisay.
Gudbinta shucuurta ee xaflada dhaqanka
Ficilka hogaamiyaha ee soo bandhigaya baaquli oo ah carafta dheer ee shaqaalaha dhalashada ayaa ku daray taabasho dhaqameed iyo kalgacal. Macnaha guud ee jawiga degdega ah ee loo yaqaan 'Tech' iyo jawiga tikniyoolajiyada ee sare, tanina tilmaam muuqata oo macno leh waxay ahayd xusuusinta ixtiraamka shirkadda ee caadooyinka dhaqanka iyo wanaagga shaqaalaha. Shaqaalaha dhalashada, si muuqata loo taaban karo, wuxuu helay noodles mahadnaq, taas oo astaan u ah dammaanadda adag ee udhaxeysa shaqsiga iyo shirkadda.
Wadaagista farxadda iyo xoojinta wadajirka kooxda
Sida galka dhalashada ee ciyaarta lagu ciyaaray, keega dhalasho oo qurux badan oo qurxan, oo leh naqshad muujisay, ayaa loo keenay xarunta. Shaqaalaha dhalashadu waxay sameysay rabitaan ah ka dibna ku soo biiray hogaamiyaha goynta keega, xaleef la wadaago dhammaan xilligan xaadirka ah. Waqtigan xaadirka ah ee farxadda iyo wada-noolaanshadu uma dabaaldegaan oo keliya maalinta gaarka ah ee qofka laakiin sidoo kale xoojiyay dareenka bulshada ee shirkadda. Asxaabta waaxyo kaladuwan ayaa isu yimid, wadaaga qosol iyo wadahadal, oo sii wanaajinaya ruuxa guud ee kooxda.
Iv. Soo dhaweynta xafladda cusub
Intii lagu gudajiray dhacdada shaaha galabta galabta galabta Nofembar, xafladaha la soo dhoweeyay xaflad cusub ayaa ahayd mid weyn. Oo ay weheliso muusig firfircoon oo raaxo leh, shaqaalaha cusub ayaa si taxaddar leh u soo gashay rooga caleen ee si taxaddar leh loo dhigay, iyagoo qaaday talaabooyinkoodii ugu horreeyay ee shirkadda, kuwaas oo calaamadisay bilowga safarka cusub iyo kuwa horumarsan. Marka loo eego indhaha daawashada qof walba, shaqaalaha cusubi waxay yimaadeen bartamaha masraxa waxayna ku soo bandhigtay kalsoonidooda kalsoonida iyo isku-darka, hiwaayadaha, iyo rajadooda, iyo rajadooda shaqooyinka mustaqbalka ee laga sugayo. Kadib shaqaal kasta oo cusub ayaa dhammeystiray hadalka, xubnaha kooxda ee dhagaystayaasha ayaa si habsami leh u safan doona una siiya nolol-sare shaqaalaha cusub mid mid. Apphupka codku u codeeya iyo kuwa si daacad ah u gaadhsiiyay dhiirrigelinta iyo taageerada, taasoo ka dhigeysa in shaqaalaha cusub ay runtii dareemaan xamaasada iyo aqbalaadda qoyskan weyn isla markaana si dhakhso ah u dhexgali doonta wax-ka-dhac iyo jaranjarooyin diiran. Cirbaddan impetus cusub iyo muhiimadda ay ku jirto horumarka shirkadda ee ay ku sii socoto shirkadda ay ku leedahay soosaarka soosaarka ee shaashadda.
V. Kalfadhiga ciyaarta - Ciyaarta Qosolku
Cadaadiska walaaca iyo is-dhexgalka kooxda
Ciyaarta qosolka ee qoslka shaah galabnimadii shaah ee aad u badan ayaa laga soo qaatay mudanayaasha shaqada ee shaqada soo bandhigaya ee Leed. Shaqaalaha waxaa loo soo koobay si aan kala sooc lahayn, oo koox kasta oo ah "madadaalo" ayaa la qabtay caqabadda samaynta asxaabtooda kooxda ay qoslo. Iyada oo loo marayo wareejinta kaftanka, kaftanka macaan, iyo nimarka la sameeyo, qolka waxaa ka buuxsamay qosol. Tani kaliya maahan oo aan ka yarayn walaaca shaqada laakiin waxay burburisay carqaladaha u dhexeeya shaqaalaha, kor u qaadida jawi shaqo oo furan oo iskaashi ah. Waxay u oggolaatay shakhsiyaadka ka kala socda dhinacyo kala duwan oo ah soosaarka shaashadda, sida R & D, Iibka, iyo waxsoosaarka, si ay ula falgalaan hab jilicsan oo raaxo leh.
Beerista iskaashiga iyo laqabsashada
Ciyaarta ayaa sidoo kale tijaabisay oo la xoojiyey iskaashiga shaqaalaha iyo xirfadaha laqabsashada. "Madadaalo" waa inay si dhakhso leh u cabbiraan fal-celinta "dhagaystayaashooda" dhagaystayaashooda "isla markaana ku hagaaji istiraatiijiyadooda waxqabadka si ku habboon. Sidoo kale, "dhagaystayaasha" waxay ahayd inay ka wada shaqeeyaan sidii ay uga horjeedaan ama ay ku guuleystaan dadaalada qosolka ah. Xirfadahan ayaa si weyn loogu wareejin karaa goobta shaqada, halkaasoo kooxaha ay badanaa u baahan yihiin inay la qabsadaan beddelaadda shuruudaha mashruuca oo ay iska kaashadaan si wax ku ool ah si loo gaaro guusha mashruucyo muujinaya.
Ⅵ. Gunaanad iyo Muuqaal
Waqtiga Post: Nov-21-2024