1. Uvod
Festival zmajevih čolnov ni le vsakoletni tradicionalni festival, ampak tudi pomemben čas za nas na RTLED, da proslavimo enotnost naših zaposlenih in razvoj našega podjetja. Letos smo na dan Festivala zmajevih čolnov pripravili pisano popoldansko čajanko, ki je vključevala tri glavne aktivnosti: zavijanje cmokov, obred za pridobitev statusa rednih sodelavcev in zabavne igre. Ta blog vas popelje, da izveste več o razburljivih dejavnostih RTLED!
2. Izdelava riževih cmokov: uživajte v okusni hrani, ki ste jo pripravili sami!
Prva aktivnost popoldanskega čajanke je bilo priprava cmokov. To ni le dediščina tradicionalne kitajske kulture, ampak tudi odlična priložnost za timsko delo. Kot tradicionalna hrana festivala zmajevih čolnov ima zongzi globoko kulturno dediščino in simboliko. Skozi aktivnost zavijanja zongzija so zaposleni izkusili ta tradicionalni običaj in še bolj občutili zabavo in pomen, ki ga ta tradicija prinaša.
Za RTLED ta dejavnost pomaga izboljšati interakcijo in komunikacijo med zaposlenimi ter spodbuja timsko delo. Vsi so med seboj sodelovali in si pomagali pri zavijanju riževih cmokov, kar ni samo povečalo povezanost ekipe, temveč je zaposlenim omogočilo tudi sprostitev in prijeten čas po napornem delu.
3. Obred o zaposlitvi rednih delavcev: Navdihujoča rast osebja
Drugi del dogodka je bila slovesnost ob sprejemu v redne sodelavce. To je pomemben trenutek, da prepoznamo trdo delo novih sodelavcev v preteklih mesecih in tudi pomemben trenutek, da postanemo član družine RTLED. Na slovesnosti so vodilni v podjetju redno zaposlenim podelili certifikate, s katerimi so izrazili priznanje in pričakovanja.
Ta slovesnost ni le priznanje posameznikovim prizadevanjem, ampak tudi pomembno utelešenje kulture podjetja. S tovrstno slovesnostjo lahko zaposleni začutijo pozornost in skrb podjetja do njih, kar jih motivira, da se tudi v prihodnje trudijo za večji napredek in dosežke. To hkrati krepi motivacijo in občutek pripadnosti ostalih zaposlenih ter ustvarja ugodno korporativno vzdušje.
4. Zabavne igre: Krepitev prijateljstva med zaposlenimi
Zadnji del programa popoldanskega čaja so zabavne igre. Te igre so bile zasnovane tako, da so zabavne in krepijo duh timskega dela. Igrali smo »Candle Blowing Match« in »Ball Clamping Match«, da smo se vsi sprostili in sprostili pritisk v sproščujočem in prijetnem vzdušju.
Preko zabavnih iger so si lahko zaposleni začasno oddahnili od stresnega dela, uživali v prijetnem času in okrepili medsebojno prijateljstvo in zaupanje v interakciji. Tovrstna sproščujoča in prijetna dejavnost pripomore k večji delovni motivaciji zaposlenih in timskemu delu ter postavlja trdne temelje za dolgoročni razvoj podjetja.
5. Zaključek
Pomen aktivnosti: timska povezanost
Dejavnost popoldanskega čaja na Festivalu zmajevih čolnov ni samo omogočila zaposlenim, da izkusijo čar tradicionalne kulture, temveč je tudi povečala povezanost ekipe in občutek pripadnosti zaposlenih prek zavijanja cmokov, prenosa zaposlenih in zabavnih iger itd. RTLED je vedno posvečal pozornost gradnji korporativne kulture in skrbi za zaposlene ter s tovrstnim delovanjem še dodatno odraža pomen, ki ga pripisujemo in skrbimo za zaposlene.
RTLED bo tudi v prihodnje ohranjal to tradicijo in še naprej organiziral pestre aktivnosti, s katerimi se bodo zaposleni lahko sprostili po delu, izboljšali komunikacijo in skupaj prispevali k razvoju podjetja.
Veselimo se, da bo RTLED v prihodnosti boljši in močnejši! Vsem vam želim vesel festival zmajevih čolnov in veliko sreče pri vašem delu!
Čas objave: 14. junij 2024