I. හැඳින්වීම
Ii. පත්වීම් හා උසස් කිරීමේ උත්සවය
උත්සවයේ උපායමාර්ගික වැදගත්කම
පත්වීම් හා උසස් කිරීමේ උත්සවය නවීකරණයේ මානව සම්පත් කළමනාකරණය සහ ආයතනික සංස්කෘතික ප්රවර්ධනවල සන්ධිස්ථානයක් වේ. නායකයාට ආරම්භක දේශනයේදී සමාගමේ කැපී පෙනෙන ජයග්රහණ සහ LED සංදර්ශක වෙළඳපොලේ ඇති අභියෝග පිළිබඳව විස්තර කළේය. දක්ෂතාවයේ මූලික ගල වන බව අවධාරණය කරමින් කැපී පෙනෙන සේවකයෙකු අධීක්ෂණ තනතුරකට විධිමත් ලෙස සහතික කිරීම, සහතිකයක් ප්රදානය කිරීම සමාගමේ කුසලතා මත පදනම් වූ ප්රවර්ධන ක්රමයට සාක්ෂියකි. මෙය පුද්ගලයාගේ හැකියාවන් සහ දායකත්වය හඳුනා ගැනීම පමණක් නොව සමස්ත ශ්රම බලකායට දිරිගැන්ජල්ලික් උදාහරණයක් ද නියම කරයි.
උසස් කරන ලද සේවකයාගේ කැපී පෙනෙන ගමන
අලුතින් ප්රවර්ධනය කරන ලද අධීක්ෂකවරයාට මම කලාතුරකින් ආදර්ශමත් වෘත්තීය ගමනක් තිබේ. ඇයගේ ආරම්භක දිනවල සිට ඇය සුවිශේෂී කුසලතා හා කැපවීම ප්රදර්ශනය කර තිබේ. ප්රධාන වාණිජ සංකීර්ණයක් සඳහා විශාල පරිමාණයේ ඊයම් සංදර්ශනයක් ස්ථාපනය කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ මෑතදී [සැලකිය යුතු ව්යාපෘති නාමයක්] ව්යාපෘතියක් සඳහන් කරමින්, ඇය වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කළාය. දැඩි තරඟකාරිත්වය සහ දැඩි කාලසීමාවන් වලට මුහුණ දීම, ඇය නිමාව සහිත විකුණුම් හා තාක්ෂණික කණ්ඩායම් මෙහෙයවීය. ඇයගේ දක්ෂ වෙළඳපල විශ්ලේෂණය සහ සේවාදායකයින් සමඟ effective ලදායී සන්නිවේදනයක් තුළින්, ඇය සාර්ථකව ඉහළ විභේදන LED සංදර්ශන සැලකිය යුතු ප්රමාණයක් සම්බන්ධ කළ ගනුදෙනුවක් සාර්ථකව වසා දැමීය. ඇගේ උත්සාහයේ ඇයගේ උත්සාහය සමාගමේ විකුණුම් ආදායම සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කළ අතර උසස් තත්ත්වයේ LED දර්ශන විසඳුම් ලබා දීම සඳහා වෙළඳපොලේ දී alled හි කීර්තිය ද වැඩි දියුණු කළේය. මෙම ව්යාපෘතිය ඇගේ නායකත්වය සහ වෘත්තීය ඇසිපමන්ගේ ප්රධාන උදාහරණයකි.
පත්වීමේ දුරදිග යන බලපෑම
බැරෑරුම් හා චමනිකි වාතාවරණයක් තුළ නායකයා උසස් කරන ලද සේවකයා වෙත අධීක්ෂක පත්වීම් සහතිකය ඉදිරිපත් කළේය. මෙම ක්රියාවෙන් සංකේතවත් කරන්නේ වැඩි වගකීම් පැවරීම සහ සමාගමේ නායකත්වය කෙරෙහි සමාගමේ විශ්වාසයයි. උසස් කරන ලද සේවකයා ඇගේ පිළිගැනීමේ කතාවේ දී සමාගමට ප්රබල කෘත itude තාව පළ කළ අතර, කණ්ඩායම් සාර්ථකත්වය ලබා ගැනීම සඳහා ඇගේ කුසලතා සහ පළපුරුද්ද උත්තේජනය කිරීමට පොරොන්දු වූ බවට ප්රති ged ා දුන්නේය. නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය, ප්රශස්ත කිරීම නිෂ්පාදන ක්රියාවලීන් ප්රශස්ත කිරීම හෝ වෙළඳපල කොටස පුළුල් කිරීමත් සමඟ නායකත්වයෙන් යුත් ප්රදර්ශන නිෂ්පාදනවල සමාගමේ අරමුණු තවදුරටත් වැඩිදියුණු කිරීමට ඇය කැපවී සිටියාය. මෙම උත්සවය පෞද්ගලික වෘත්තීය සන්ධිස්ථානයක් සනිටුහන් පමණක් නොව සමස්තයක් ලෙස කණ්ඩායමට සහ සමාගමට වර්ධනයක් හා සංවර්ධනයේ නව අවධියක් ද ප්රකාශ කරයි.
III. උපන් දින සැමරුම
මානවවාදී සත්කාර වල විචිත්රවත් ප්රතිමූර්තියක්
දහවල් තේගේ උපන්දින කොටස තම සේවකයින් සඳහා සමාගමේ රැකවරණය පිළිබඳ හද උණුසුම් කරවන සංදර්ශනයක් විය. විශාල LED තිරයක් මත ප්රක්ෂේපණය කරන ලද උපන්දිර පැතුම් වීඩියෝව (සමාගමේ නිෂ්පාදිතයට සාක්ෂියක්), ඊසානි සේවකයාගේ ගමන කලාතුරකින් ප්රදර්ශනය කළේය. ඇයගේ නායකත්වයෙන් යුත් ප්රදර්ශන ව්යාපෘතිවල වැඩ කිරීම, සගයන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම සහ සමාගම් ඉසව්වලට සහභාගී වන පින්තූර එයට ඇතුළත් විය. මෙම පුද්ගලීකරණය කළ ස්පර්ශය උපන්දින සේවකයාට සැබවින්ම අගය කොට සලකනු ලබන අතර එය විද්යුත් මට්ටමේ පවුලෙන් කොටසක් බවට හැඟුණි.
සාම්ප්රදායික උත්සවයේ චිත්තවේගීය සම්ප්රේෂණය
උපන්දින සේවකයාට දීර් ang නය කිරීමේ නූඩ්ල්ස් බඳුනක් ඉදිරිපත් කිරීමේ නායකයාගේ ක්රියාව සම්ප්රදායික හා ආදරණීය ස්පර්ශයක් එක් කළේය. අතීතයේ වේගවත් හා අධි තාක්ෂණික පරිසරය පිළිබඳ සන්දර්භය තුළ, මෙම සරල නමුත් අර්ථවත් අභිනය යනු සංස්කෘතික සම්ප්රදායන් සහ එහි සේවකයින්ගේ යහපැවැත්ම සඳහා සමාගමේ ගෞරවය පිළිබඳ මතක් කිරීමකි. පුද්ගලයා සහ සමාගම අතර ඇති ශක්තිමත් බැඳීම සංකේතවත් කරමින් උපන්දධාකයා වන දෘශ්යමය වශයෙන්, දෘශ්යමය වශයෙන් නූඩ්ල් කෘත itude තාවයෙන් පිළිගත්තේය.
සන්තෝෂය බෙදාගැනීම සහ කණ්ඩායම් සහජීවනය
උපන් දින ගීතය ක්රීඩා කළ පරිදි, ඊයම් සංදර්ශක තේමාවක් සහිත මෝස්තරයක් සහිත අලංකාරව අලංකාර ලෙස අලංකාර ලෙස අලංකාර ලෙස අලංකාර ලෙස අලංකාර ලෙස අලංකාර ලෙස සරසා ඇති බව මධ්යස්ථානයට ගෙන එන ලදී. උපන්දන්නා සේවකයා පැතුමක් සාදා කේක් කැපීම සඳහා නායකයාට එක්විය. ප්රීතිය හා එකට ඇති මේ මොහොත පුද්ගලයාගේ විශේෂ දිනය සැමරූ පමණක් නොව සමාගම තුළ ප්රජාව පිළිබඳ හැඟීම ශක්තිමත් කළේය. විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වලින් විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වලින් සගයන් එකට පැමිණ, සිනා හා සංවාදය බෙදාහදා ගත් අතර සමස්ත කණ්ඩායම් ආත්මය තවදුරටත් ඉහළ නැංවීය.
Iv. නව කාර්ය මණ්ඩල පිළිගැනීමේ උත්සවය
නව කාර්ය මණ්ඩල සාදරයෙන් පිළිගැනීමේ උත්සවය වන මේ වසරේ දහවල් තේ උත්සවය අතරතුර ප්රධාන විශේෂත්වයක්. සජීවී හා සතුටු සිතින් යුත් සංගීතය සමඟ, නව සේවකයින් ප්රවේශමෙන් පිහිටුවා ඇති රතු කාපට් මතට පිවිසෙති. සෑම කෙනෙකුගේම සෝදිසියෙන් සිටි නව සේවකයින් වේදිකාවේ කේන්ද්රය වෙත පැමිණ විශ්වාසය හා සංවේදනයන් සමඟ හඳුන්වා දුන් අතර, ඔවුන්ගේ වෘත්තීය පසුබිම්, විනෝදාංශ සහ ඔවුන්ගේ අභිලාෂයන් සහ අනාගත වැඩ සඳහා අනාගත වැඩ සඳහා පෙනී ගියහ. සෑම නව සේවකයෙකුම කතා කිරීමෙන් පසු, ප්රේක්ෂකයන්ගේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් පිළිවෙලට පෙළපාන අතර නව සේවකයින්ට නව සේවකයින්ට ඉහළ තණ්ඩ ලබා දෙනු ඇත. මහත් අත්පොළසන් සහ අවංක සිනහව දිරිගැන්වීම සහ සහයෝගය ලබා දුන් අතර, නව සේවකයින්ට මෙම විශාල පවුලකින් උනන්දුව හා පිළිගැනීම දැනෙන අතර ඉක්මනින් ෙතොරවා ඇති විචිත්රවත් හා උණුසුම් සාමූහිකයට ඉක්මනින් ඒකාබද්ධ වේ. LED ප්රදර්ශන නිෂ්පාදන ක්ෂේත්රයේ සමාගමේ අඛණ්ඩ සංවර්ධනය සඳහා නව පෙලපත් හා ජීව ශක්තිය මෙම ආරෝපණය කිරීම.
V. ක්රීඩා සැසිය - සිනාසීමේ ක්රීඩාව
ආතතිය සහන සහ කණ්ඩායම් ඒකාබද්ධ කිරීම
දහවල් තේ විසින් සිනාසුණු ක්රීඩාව වූ තේ විසින් LED සංදර්ශක නිෂ්පාදන වැඩවල දෘඩතාවයෙන් වැඩි විවේකයක් ලබා දුන්නේය. සේවකයින් අහඹු ලෙස කාණ්ඩගත කර ඇති අතර, සෑම කණ්ඩායමේම "විනෝදාස්වාදය" ඔවුන්ගේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් සිනාසීමේ අභියෝගය භාර ගත්තේය. හාස්යජනක ස්කිට්ස්, මායාකාරියක් වන විහිළු සහ විකාරයකින් යුත් කාමරය සිනහවෙන් පිරී තිබුණි. මෙය වැඩ ආතතියෙන් මිදීම පමණක් නොව, සේවකයින් අතර ඇති බාධක ද විවෘත කිරීම, විවෘත හා සහයෝගී වැඩ පරිසරයක් ප්රවර්ධනය කරයි. එය සැහැල්ලු හා විනෝදජනක ලෙස මැදිහත් වීම වැනි ඊයම් ප්රදර්ශන නිෂ්පාදනයේ විවිධ අංශවලට පුද්ගලයන්ට ඉඩ දුන්නේ ය.
සහයෝගීතාව සහ අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව වගාව
මෙම ක්රීඩාව විසින් සේවකයින්ගේ සහයෝගීතාව සහ අනුවර්තනය වීමේ කුසලතා ද පරීක්ෂා කර බැලීය. "විනෝදාස්වාදකයින්ට" ඔවුන්ගේ "ප්රේක්ෂකයින්" හි ප්රතික්රියා සහ ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධන උපාය මාර්ග ඒ අනුව ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධන උපාය මාර්ග සකස් කිරීමට සිදුවිය. ඒ හා සමානව, "ප්රේක්ෂකයන්ට" එරෙහි වීමට හෝ සිනාසීමේ උත්සාහයට ගොදුරු වීමට හෝ කුබ්ස් කිරීමට කටයුතු කිරීමට සිදුවිය. මෙම කුසලතා සේවා ස්ථානයට බෙහෙවින් හුවමාරු කර ගත හැකි අතර, කණ්ඩායම් බොහෝ විට වෙනස්වන ව්යාපෘති අවශ්යතා අනුවර්තනය වීමට සහ LED දර්ශන ව්යාපෘතිවල සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගැනීම සඳහා effectively ලදායී ලෙස සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම අවශ්ය වේ.
. නිගමනය සහ දෘෂ්ටිය
පශ්චාත් කාලය: නොවැම්බර් -22-2024