1. Вовед
Фестивалот „Змеј брод“ не е само традиционален фестивал секоја година, туку и важно време за нас во РТЛЕД да го прославиме единството на нашиот персонал и развојот на нашата компанија. Оваа година, одржавме шарен попладневен чај на денот на фестивалот „Змеј брод“, во кој беа вклучени три главни активности: завиткање на кнедли, станувајќи редовна церемонија на вработените и забавни игри. Овој блог ве носи за да дознаете повеќе за возбудливите активности на RTLED!
2 Изработка на кнедли со ориз: Уживајте во вкусната храна направена од себе!
Првата активност на попладневниот чај беше да се направат кнедли. Ова не е само наследство на традиционалната кинеска култура, туку и одлична можност за тимска работа. Како традиционална храна на фестивалот „Змеј брод“, Зонгзи има длабоко културно наследство и симболика. Преку активност на завиткување на Зонгзи, вработените го доживеале овој традиционален обичај и понатаму ја почувствувале забавата и значењето донесена од оваа традиција.
За RTLED, оваа активност помага да се подобри интеракцијата и комуникацијата меѓу вработените и да се промовира тимска работа. Сите соработуваа и си помагаа едни на други во процесот на завиткување на кнедли од ориз, кои не само што ја зголемија тимската кохезија, туку и им овозможија на вработените да се опуштат и да уживаат во пријатно време по нивната зафатена работа.
3. Станување редовна церемонија на вработените: Инспиративен раст на персоналот
Вториот дел од настанот беше да станете редовни церемонија на вработените. Ова е важен момент да се препознае напорната работа на новите вработени во изминатите неколку месеци, а исто така и важен момент за нив да станат член на семејството РТЛЕД. За време на церемонијата, лидерите на компанијата им претставија сертификати на регулираните вработени, изразувајќи го своето признание и очекувања.
Оваа церемонија не е само признавање на индивидуалните напори, туку и важен олицетворение на културата на компанијата. Преку ваков вид церемонија, вработените можат да го почувствуваат вниманието и грижата на компанијата за нив, што ги мотивира да продолжат да работат напорно за поголем напредок и достигнување во иднина. Во исто време, ова исто така ја подобрува мотивацијата и чувството за припадност на други вработени, формирајќи поволна корпоративна атмосфера.
4 Забавни игри: Зајакнување на пријателството меѓу вработените
Последниот дел од попладневната програма за чај се забавните игри. Овие игри беа дизајнирани да бидат забавни и да го подобрат духот на тимската работа. Игравме „натпревар со дување свеќи“ и „натпревар за стегање на топката“ за да им дозволиме на сите да се опуштат и да го ослободат притисокот во релаксирачка и пријатна атмосфера.
Преку забавните игри, вработените би можеле привремено да се одморат од нивната стресна работа, да уживаат во среќното време и да го зајакнат пријателството и довербата меѓу себе во интеракцијата. Овој вид на релаксирачка и пријатна активност помага да се подобри работната мотивација на персоналот и тимската работа, поставувајќи цврста основа за долгорочниот развој на компанијата.
5. Заклучок
Значењето на активноста: Кохезија на тимот
Активноста на чајот „Драгол брод“ попладне не само што вработените им дозволуваат на вработените да го доживеат шармот на традиционалната култура, туку и засилената екипа кохезија и чувството на вработените за припадност преку завиткување на кнедли, трансфер на вработени и игри за забава, итн. RTLED секогаш обрнуваше внимание на изградбата на корпоративна култура и грижа за вработените и преку ваков вид активност, таа дополнително ја одразува важноста на која им ја придаваме и се грижиме за нашите вработени.
Во иднина, RTLED ќе продолжи да ја поддржува оваа традиција и да продолжи да организира различни разнобојни активности, така што вработените можат да се релаксираат после работа, да ја подобрат комуникацијата и заеднички да придонесат за развој на компанијата.
Дозволете ни сите да очекуваме да се подобриме и посилно во иднина! На сите ви посакувам среќен фестивал на брод со змеј и среќа во вашата работа!
Време на пост: јуни-14-2024 година