I. Aféierung
II. Rendez-vous a Promotiounsfemmonie
Déi strategesch Bedeitung vun der Zeremonie
De Rendez-vous an Promotiounsfemmonie ass e Meilesteen an der RTLED's Humger Ressource Gestioun a Betriber Cultor Promotioun. De Leader, an der Dornipetten, op der Dënschdenadress an d'Firma vun der Firma ausgeglach. Stellt datt Talent vum Zoreststein vum Erfolleg ass, déi formell Promotioun vun engem exzellenten Employé vun der Ëmfro, ass en Testrement vun der Firma vun der Firma. Dëst erënnere mech net nëmmen den Dokteren seng Doutungen a Conseilser a Continativen, mee de Sa dëse Concussementet verstitt, datt d'Exploiven am Led-Faire mam Fettlängerungsklassegebunn an ech aktiv iwwerfaasst.
Déi exzellent Rees vum promotéierten Employé
Den neie Proméite Supervisor huet eng exemplarter Karriärreen an der RTLED. Zënter hir initial Deeg huet si aussergewéinlech Fäegkeeten an Engagement ausgestallt. Onbeleed, an déi remee | fräistellende Project Virjeen: Projet Ausserdeem seng fonkallech Leedungsincial gespillt gëtt. Konfrontéiert intensiv Konklusioun an enk Nomieren, hu si Verkaf an technesch Équipen gefouert. Duerch hir aproféiert Maartanalyse an effektiv Kommunikatioun mat Clienten, déi eng Deal zougemaach huet, déi eng substantiell Quantitéit vu Héichspiller huet Affichage ugesinn. Hir Efforte koum net hei net ëm d'Rei bekanntung vum Minadministe Ruff an de Maart fir den Top-Grondchen ze léisen. Dëse Projet ass als Primerhe vun hirem Deminaturs an de Beruff Aventome.
De wäitem z'erreechen Impakt vum Rendez-vous
An enger feierlecher a thustemonescher Atmosphär, de Leader huet de Supervisor-Rendez-vousing Zertifika an de promagéierten Employé presentéiert. Dëst he sech elo vun den Abente vu Rotzenebuerg an d'Art Trennt sech an hire Betriblechkeet. Déi promovéiert Employé, an hirer Akzeptanz Riedschlag, ausgedréckt dankbarst Dankbarkeet fir d'Méiglechkeet fir d'Méiglechkeet an huet hir Fäegkeeten an Erfarung vum Team. Si verpflicht d'Ziler ze vergiessen ass, wat d'Liewe vun der Entstierfung fir d'Produktiounsaterieur auszeschderrstéieren, optimaler Maartun ze erlaben oder erhalen. Dës Zeremonie net wëllzen nëmme keng persounopgruppeprargeston mee och hie gemraaft och d'Entwécklung an d'Entwécklung fir d'Équipe an d'Firma als eent.
III. Gebuertsdagsfeierung
E liewege Everbagdiment vu mënschlecher Betreiung
De Gebuertsdagsgegment vum Nomëtteg Téi war en häerzhafter Affichage vun der Firma fir seng Mataarbechter. De Gebuertsdag Wonsch Video, iwwerrascht op engem grousse LED-Ecran (en Testament vun der Firma vun der Firma), huet de Gebuertsdagsverbraucher vun der Astred. Si abegraff Biller vu hirer Aarbechter vun hirer Grënnung vu gëlle Passwierder, Projete mat Kollegen, a matstellung vun all déi Gesellschaftseveementer matmaachen. Dëse personaliséierte Touch huet de Gebuertsdagsaarbechter momentan wierklech bewäert an en Deel vun der RSTLED Famill.
Déi emotional Iwwerdroung vun der traditioneller Zeremonie
Den Akt vun de Leader vun der Presentatioun vun enger Schossel vun der Longevity Nuddelen un de Gebuertsdag Employé huet en traditionelle a gnädege Touch bäigefüügt. Am Kontext vum RTGLE Fast-gepackt an héich-Tech Ëmfeld, dëst einfach awer sënnvoll Geste war eng Erënnerung vum Gesellschaftsminister vun der Firma. De frëndleche Mataarbechter, si gesidd hunn d'Täschmolfplazen ze gesul der Tradlienën, Symol stéieren, fir d'Tastal tëscht der individuell an der Firma.
Deele Gléck a verstäerkt Equipe Kohäsioun
Als Gebuertsdag huet e puerkodoresche Gebuertsdagsklake mat engem LED-Aschreiwt Design matbruecht, war mam Zentm. De Gebuertsdagsaarbechter huet e Wonsch gemaach an huet de Leader mam Leader an de Kuch geschnidden, de Scheiwen mat allen Tauchen deelen. De Moment vun der Homey an d'Zesummegen awer hunn kee Mënsch vun engem EU awer zu de Sënn vun der Firma net bannent der Firma. Kollektioun aus där verschidden Départementer hunn zesumme mat Labatt a Selbstvertrauen verhënnert den allgemengtance Geescht.
Iv. Nei Mataarbechter wëllkomm Celemonie
Wärend der RTLEIG 'November Nomëtteg Zeragement war des nei Mataarbechter gegomen Ceremonie war e grousse Highlight. Heellech am lëtzebuergeschen a keyléis Musek leie vun all den Ecident Tekmbeth, dat hiegt éischt Schrëtt an derfir Schecde sympdéiert, a wierksam dem Emgéigend. Ënnert derwëtzlecher Aden, déi nei Mataarbechter ass mat Vertrauen a Facteuren, Häre Aarbecht an hiren Drumzungen deelen. Nodeems all neie Bericht geschwat huet, schwätzt d'Teechmemberen an der Zeienat erhéicht a ginn héich-Fënnefem Mataarbechter dee vun engem aneren dee passéiert huet. Déi haart Applaus an éierlech Laachen verbonnen Encouragement an Ënnerstëtzung, déi nei Mataarbechter déi d'Entbündung an Akzeptanz vun dëser grousser Famill integréiere sinn a waarmt a waarme Kollant Dëst Interraaft vum neien Impellen an d'vital Implänucht an d'Gesellschaft am Ledadministrements Fabricefeld.
V. Spill Sessioun - de Lach-incucing Spill
Stress Relief an Team Integratioun
De Lait-incucing Spill wärend dem Nomëtteg Téi eng vill gebraucht Paus aus de Rigpere vun der Led-Display Fabrikatioun. D'Employeure goufen zoufälleg gruppéiert, an all Grupp "Entertain" huet op d'Erausfuerderung gemaach fir hir Teamkollegen ze laachen. Duerch humorussion Fall, gegy Witzer, a komescher Antik, de Raum gefëllt mat Laachen gefëllt. Dëst ass just just just just ëmmer just wushänken Entkaf tëscht Aganisë tëschent - déi méi grouss a follaboréieren ze förderen. Et erlaabt Eenzelpersounen aus verschiddenen Aspekter vu LED Displayproduktioun, wéi R & D, Verkaf, an d'Fabrikée, fir an enger liichtstécker an enger liichtster Manéier ze interagéieren.
Mat der Kultur vun Zesummenaarbecht an opdoen
D'Spill huet och getest an als verbessert Politikcycling an Adaptularitéitsfäegkeeten. Déi "Entsuergunge huet de Reaktiounen de Reaktiounen begeeschtert an hir Leeschtungskrategrater Noutwendeg. Ähnlech, den "Publikum" huet fir zesummen ze schaffen fir ze widderhuelen oder net ze laachen. Dës Fäegkeete sinn héich iwwer d'Aarbechtsplaz wou d'Uschlëss applizéiert muss, fir Usproch Neierbaterwat aktiv ze erreechen.
Ⅵ. Conclusioun an Outlook
Postzäit: Nov-21-2024