1 Киришүү
Ажыдаар кайык фестивалы жыл сайын салттуу фестиваль гана эмес, биздин кызматкерлердин биримдигин белгилөө жана биздин компаниянын өнүгүшү үчүн биз үчүн маанилүү мезгил. Быйыл биз ажыдаар кайык фестивалына кирген күнүндө түстүү чай өткөрдүк: үч негизги иш-чара камтылган, ал эми шылуундарды таштап кетүү, үзгүлтүксүз кызматкерлер жана көңүлдүү оюндар. Бул блог сизди аналитикалык кызыктуу иш-чаралар жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн сизди кабыл алат!
2. Райс Манблинг жасоо: Өзүңүз жасаган даамдуу тамакты ырахат алыңыз!
Түштөн кийин биринчи иш-аракет манты жасоо болчу. Бул салттуу кытай маданиятын мураска гана эмес, биргелешип иштөө үчүн сонун мүмкүнчүлүк. Ажыдаар кайык фестивалынын салттуу азыктары Цонгзи терең маданий мурастар жана символизмге ээ. Зонгзи, кызматкерлердин ишмердүүлүгү менен, кызматкерлер бул салттуу салттарды баштан өткөрүштү жана андан ары бул салттын көңүлүн жана маанисин дагы сезишкен.
БРФЭДИ ҮЧҮН Бул иш-чаралар кызматкерлердин арасында өз ара аракеттенүү жана байланышты өркүндөтүүгө жардам берет жана биргелешип иштөө. Ар бир адам кызматташкан жана бири-бирине жардам беришкен, бул командалык бирликтин көбөйүшү гана эмес, кызматкерлерге бош убактысын эс алып, жагымдуу убакыт өткөрүп, жагымдуу убакытка жол беришкен.
3. Кадимки кызматкерлерге айлануу аземи: Шыктандыруучу персоналдын өсүшү
Иш-чаранын экинчи бөлүгү, кадимки кызматкерлердин аземи болуп өттү. Бул акыркы бир нече айларда жаңы кызматкерлердин эмгекчил жумушун таануу үчүн маанилүү учур, ошондой эле алар үчүн анализ үй-бүлөнүн мүчөсү болуу үчүн маанилүү учур. Аземдин жүрүшүндө компания лидерлери өзүлөрүнүн таанылышын жана күтүүлөрүн билдирип, ченемсиз кызматкерлерге сертификат беришти.
Бул салтанат - бул жеке аракеттерди таануу гана эмес, ошондой эле компаниянын маданиятынын маанилүү варианты экендигин тааныйт. Мындай салтанат аркылуу кызматкерлер компаниянын көңүлүн буруп, аларга кам көрүшөт, ал аларды келечекте чоң ийгиликтерге жана жетишкендикке көп күч-аракет жумшоого түрткү берет. Ошол эле учурда, бул башка кызматкерлердин мотивациясын жана жагымдуу корпоративдик маанайды түзөрүн, ошондой эле алгылыктуу корпоративдик маанайды түзүүгө түрткү берет.
4 кызыктуу оюндар: Кызматкерлердин арасында достук мамиледөө
Түштөн кийин чай программасынын акыркы бөлүгү - кызыктуу оюндар. Бул оюндар биргелешип иштөө рухун кызыктуу жана өркүндөтүүгө ылайыкташтырылган. Биз "шамды согуп беттеш" жана "шар басуу дал келүүсү", баардыгын эс алып, эс алуу жана жагымдуу маанайдагы басымды бошотуп, "шарты кысуу беттешүү" ойнодук.
Көңүлдүү оюндар аркылуу кызматкерлер стресстик ишинен убактылуу тыныгып кетиши мүмкүн, бактылуу убактан ырахат алышат жана достукту жана бири-биринин ортосундагы достукту жана ишенимди күчөтөт. Бул эс алуу жана жагымдуу иш-аракеттер кызматкерлердин ишинин мотивациясын жана командалык ишти өркүндөтүүгө жардам берет, компаниянын узак мөөнөттүү өнүгүүсүнө бекем негизделген.
5. Корутунду
Иш-аракеттердин мааниси: Команда биримдик
Ажыдаар кайык фестивалы түштөн кийин, ал чай иштери боюнча иш-аракеттер кызматкерлерге салттуу маданияттын сүйүнүшүнө жол ачып бербейт, ошондой эле команданын биримдиги жана кызматкерлеринин биргелешип, кызматкерлерин өткөрүп берүү жана көңүл ачуу жана көңүл ачуу сезимин күчөттү Корпоративдик маданияттын жана кызматкерлердин жардамы менен, мындай иш-аракеттердин аркасында ал биздин кызматкерлерге маани берген жана ага кам көрөрүбүздү көрсөтөт.
Келечекте Бөрткө каршы салтты сактай берүүнү уланта берет жана жумушчулар жумуштан кийин эс алууну, коммуникацияны өркүндөтүп, биргелешип компаниянын өнүгүшүнө биргеликте өз салымын кошуп, биргелешип өздөштүрүү үчүн ар кандай түстүү иш-аракеттерди уюштурууну улантат.
Келечекте эң жакшы жана күчтүүрөөк болууну чыдамсыздык менен күтөбүз! Баарыңыздарга баардыгы бактылуу ажыдаар кайык фестивалын каалайм жана сиздин ишиңизде ийгилик каалайм!
Пост убактысы: июнь-14-2024