I. Destpêk
II. Merasîm û merasîma serlêdanê
Girîngiya stratejîk a merasîmê
Merasîma wezîfedar û pêşkeftinê di rêveberiya çavkaniya mirovî ya Rtled û pêşkeftina çanda mirovî de ye. Rêber, di navnîşa vekirinê de, li ser destkeftiyên berbiçav û dijwar ên li bazara pêşandana LED-ê hatiye qewirandin. Texmînkirina wê jêhatîbûnê kevirek serfiraziyê ye, pêşengiya fermî ya karmendek berbiçav a helwestek çavdêriyê ye, ku bi xelata belgeya pargîdaniya pargîdaniya pargîdaniyê ye. Ev tenê ne tenê kapasîteyên kesane û beşdariyên takekesî nas dike, ji bo tevahiya hêza karkeran mînakek bicîh tîne, ji wan re dibe ku ji bo mezinbûna pîşeyî hewl bidin û bi awayekî aktîf beşdarî berfirehkirina pargîdaniyê di qada hilberîner a LED de.
Rêwîtiya berbiçav a karmendê pêşkeftî
Supervavdêriya nû ya pêşkeftî rêwîtiyek kariyera Exemplaryê di nav Rtled de heye. Ji roja destpêkên wê ve, wê jêhatîbûn û fedakariya awarte destnîşan kiriye. Bi taybetî, di vê dawiyê de [projeyek projeya girîng], ku li ser sazkirinek berbiçav a LED-ê ya mezin ji bo kompleksa bazirganî ya mezin, wê rolek pivotal lîst. Bi pêşbaziya tund û demên teng re rû bi rû dimîne, wê bi Finesse re firotin û tîmên teknîkî derxist. Bi navgîniya analîzên wê yên astute û danûstendina bi bandor bi xerîdar re, ew bi serfirazî peymanek girîng a ku bi hejmareke girîng a pêşandanên bilind-resorên bilind ve girêdide. Hewldanên wê ne tenê bi girîngî dahata firotanê ya pargîdaniyê zêde kir lê di heman demê de navûdengê Rtled di sûkê de ji bo radestkirina çareseriyên pêşandana top-kalîteyê zêde kir. Vê projeyê wekî mînakek serokwezîr a serokatiya wê û acumen pîşeyî radiweste.
Bandora dûr-gihîştina serlêdanê
Di atmosferek berbiçav û merasîmê de, rêberê belgeya serlêdana çavdêriyê pêşkêşî karmendê pêşkeftî kir. Vê Qanûnê sembola veguhastina berpirsiyariyên mezintir û baweriya pargîdaniya di serokatiya wê de ye. Karmendê pêşkeftî, di axaftina xwe ya pejirandinê de, ji bo firsendê, spasiya kûr ji bo pargîdaniyê û soz da ku ezmûn û ezmûna serkeftina tîmê derxe. Wê soz da ku armancên pargîdaniyê di hilberîna pêşandana LED de pêşde biçin, gelo ew di zêdebûna kalîteya hilberê de, pêvajoyên hilberînê xweştir e, an parvekirina bazarê zêde bike. Ev merasîm ne tenê nîşana kariyera kesane ye lê di heman demê de qonaxek nû ya mezinbûn û pêşkeftina ji bo tîmê û pargîdaniyê bi tevahî heye.
III. Pîrozbahiya rojbûnê
Embodimentek zindî ya lênihêrîna mirovahî
Dabeşa rojbûnê ya çaya piştî nîvro ji bo karmendên xwe, nîşana dilê hanê ya lênihêrîna pargîdaniyê bû. Vîdyoya Daxwaza Rojbûna, li ser ekranek mezin a LED (Testek ji bo hilberîna xwe ya pargîdanî), rêwîtiya karmendê rojbûnê di nav Rtled de nîşan da. Ew di nav de wêneyên xebata wê li ser projeyên pêşandana LED, bi hevkaran re hevkariyê dike, û beşdarî bûyerên pargîdaniyê dibin. Vê têkiliya kesane ya ku karmendê rojbûnê çêkiriye bi rastî bi nirx û beşek ji malbata rtled re dibe.
Veguhestina hestyarî ya merasima kevneşopî
Actalakiya rêberê pêşkêşkirina kovî ya noodlesên dirêjtir ji karmendê rojbûnê re têkiliyek kevneşopî û dilovan zêde kir. Di çarçoweya jîngehê zûtirîn û teknolojiya zûtirîn de, ev gestek hêsan a hêsan, bîranînek rêza rêza rêza ji bo kevneşopiyên çandî û başbûna karmendên wê bû. Karmendê rojbûnê, bi zelalî hate girêdan, stûnên bi spasdariyê wergirt, sembola girêdana xurt di navbera kes û pargîdanî de.
Happiness û bihêzkirina hevrêzkirina tîmê
Wekî ku strana rojbûna te lîst, bi sêwirana temaşevanan a LED-a xweşik, bi sêwirana dîmenderê ya xwerû, hat pêşwazîkirin. Karmendê rojbûnê xwestekek çêkir û piştre jî beşdarî rêça qutkirinê bû, parvekirina dirûşmên bi hemî heyî. Vê gavê şahî û bi hev re ne tenê roja taybetî ya kesê ku di heman demê de hesta civakê di nav pargîdaniyê de xurt kir. Hevkarên ji beşên cihêreng li hev hatin, bi ken û danûstendinê parve dikin, ruhê tîmê giştî zêde dikin.
IV. Karmendên nû Merasîma Welcome
Di dema bûyera çirona paşîn a Rtled de, merasîmê nû Merasîmê Merasîmek sereke mezin bû. Bi muzîka dilşewat û dilşikestî re, karmendên nû li ser xalîçeya sor a bi baldarî gav avêt, gavên xwe yên yekem ên li pargîdaniyê digirin, ku sembolî destpêka rêwîtiyek nû û sozdar. Di bin çavên çavdêr ên her kesê de, karmendên nû hatin navenda qonaxê û xwe bi baweriyê û pêbaweriyê danasîn, parvekirina paşerojên xwe yên profesyonel, hogir û hêviyên wan ji bo xebata pêşerojê li Rtled. Piştî ku her karmendek nû bi dawî bû, endamên tîmê di temaşevanan de bi rengek nehsanî radibin û ji karmendên nû re yek bi yek didin. Bi dengek bilind û dilpakî teşwîqkirin û piştgiriyê ragihand, ku karmendên nû bi rastî ji vê malbata mezin û qebûlkirinê ji vê malbata mezin re hest dikin û bi lez li ser kolektîfên zindî û germ in. Ev înkarkirina impetus û viyana nû di pêşkeftina domdar a pargîdaniyê de di qada hilberîna LED de.
V. Session Lîstika - Lîstika Hêrikê-Hêlîn
Alîkariya stresê û yekbûna tîmê
Lîstika Hêrsan di dema çaya piştî nîvro de ji xebatên hilberîna LED-ê re şikestina pir-pêdivî peyda kir. Karmend bi şaşî kom bûn, û her komek "entertainer" li ser talûkeya çêkirina hevalbendên hevalên xwe dikeniyan. Bi navgîniya humor, henekên hişk, û antîkên komîkal, jûreyê bi kenê tijî bû. Ev ne tenê stresê xebatê ya bêparastî lê di heman demê de astengên di navbera karmendan de jî hilweşand, hawîrdorek xebatek vekirî û hevkariyê pêşve xistin. Ew destûr da kesayetên ji aliyên cûda yên hilberîna pêşandana LED, wek R & D, firotanê, û çêkirinê, da ku bi şêwazek sivik û xweş-xweş têkilî daynin.
Çandiniya hevkariyê û adaptasyonê
Di heman demê de lîstok jî ceribandinên hevkar û karûbarên karmendan ceribandiye û zêde kir. "Entertainers" neçar ma ku bertekên xwe yên "temaşevanên" xwe pîv bikin û li gorî wan stratejiyên performansa xwe bicîh bînin. Bi vî rengî, "temaşevanan" neçar ma ku bi hev re bixebitin da ku li hember hewildanên dilkêş-ê li hember xwe bisekinin. Van jêhatî ji cîhê xebatê pir têne veguheztin, ku tîm bi gelemperî hewce ne ku li gorî guhertina pêdiviyên projeyê biguherînin û bi bandor bi projeyên pêşeng ên pêşeng ve bibin.
. Encam û Outlook
Demjimêra paşîn: Nov-21-2024