I សេចក្តីផ្តើម
II ។ ពិធីណាត់ជួបនិងលើកកម្ពស់
សារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រនៃពិធីនេះ
ពិធីណាត់ជួបនិងការផ្សព្វផ្សាយគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនិងការលើកកម្ពស់វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន Rtled ។ មេដឹកនាំនៅក្នុងសុន្ទរកថាបើកបានបញ្ជាក់លម្អិតពីសមិទ្ធិផលដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់របស់ក្រុមហ៊ុននិងបញ្ហាប្រឈមនៅក្នុងទីផ្សារបង្ហាញដឹកនាំ។ ការសង្កត់ធ្ងន់ថាទេពកោសល្យនោះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យការលើកកម្ពស់ជាផ្លូវការរបស់បុគ្គលិកឆ្នើមម្នាក់ទៅទីតាំងត្រួតពិនិត្យដែលអមដោយការប្រគល់វិញ្ញាបនប័ត្រគឺជាសក្ខីភាពនៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្អែកលើការលើកកម្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន។ នេះមិនត្រឹមតែទទួលស្គាល់សមត្ថភាពនិងការចូលរួមវិភាគទានរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងជាឧទាហរណ៍ដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មទាំងមូលដោយជម្រុញឱ្យពួកគេខិតខំដើម្បីកំណើនវិជ្ជាជីវៈនិងចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ការពង្រីករបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដែនផលិតកម្មដឹកនាំ។
ដំណើរដ៏ឆ្នើមរបស់និយោជិកដែលបានផ្សព្វផ្សាយ
អ្នកមើលការខុសត្រូវដែលបានផ្សព្វផ្សាយថ្មីមានដំណើរអាជីពគំរូក្នុងការរញ្ជួយ។ ចាប់តាំងពីថ្ងៃដំបូងរបស់នាងនាងបានបង្ហាញជំនាញនិងការលះបង់ពិសេស។ គួរកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងកាលបរិច្ឆេទថ្មីៗនេះ [លើកឡើងឈ្មោះគម្រោងដ៏សំខាន់] គម្រោងដែលផ្តោតលើការតំឡើងបង្ហាញទំហំធំសម្រាប់អគារពាណិជ្ជកម្មដ៏សំខាន់មួយនាងបានដើរតួយ៉ាងសំខាន់។ ប្រឈមនឹងការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងនិងពេលវេលាកំណត់តឹងរឹងនាងបានដឹកនាំក្រុមលក់និងក្រុមការងារបច្ចេកទេសដោយភាពស្មោះត្រង់។ តាមរយៈការវិភាគទីផ្សាររបស់នាងដោយសុវត្ថិភាពនិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអតិថិជនលោកស្រីបានបិទកិច្ចព្រមព្រៀងមួយដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបរិមាណដ៏ច្រើននៃអេក្រង់ដែលមានគុណភាពបង្ហាញខ្ពស់។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់នាងមិនត្រឹមតែបង្កើនចំណូលពីការលក់របស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន Rtled នៅលើទីផ្សារសម្រាប់ផ្តល់នូវដំណោះស្រាយបង្ហាញ LED ដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ គម្រោងនេះតំណាងឱ្យឧទាហរណ៍សំខាន់មួយនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងកាយវិការជំនាញរបស់នាង។
ផលប៉ះពាល់ឆ្ងាយនៃការណាត់ជួប
នៅក្នុងបរិយាកាសដ៏ឧឡារិកដ៏ឧឡារិកនិងមេដឹកនាំបានបង្ហាញពីវិញ្ញាបនប័ត្រណាត់ជួបរបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យដល់និយោជិកដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។ ច្បាប់នេះជានិមិត្តរូបនៃការផ្ទេរការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើននិងការទុកចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះការដឹកនាំរបស់នាង។ និយោជិកដែលបានផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងសុន្ទរកថាដែលទទួលយករបស់នាងបានសម្តែងការដឹងគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឱកាសនេះហើយបានសន្យាថានឹងជួយបង្កើនជំនាញនិងបទពិសោធន៍ដើម្បីជំរុញឱ្យទទួលបានជោគជ័យក្នុងក្រុម។ នាងប្តេជ្ញាបន្ថែមគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការផលិតអេក្រង់ដឹកនាំមិនថាវានៅក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពផលិតផលការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការផលិតឬចំណែកទីផ្សារពង្រីកទីផ្សារ។ ពិធីនេះមិនត្រឹមតែជាព្រឹត្តិការណ៍អាជីពរបស់អាជីពផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងផងដែរលោក Fralds ការរីកចម្រើននិងការអភិវឌ្ឍថ្មីសម្រាប់ក្រុមនិងក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។
III ។ ការប្រារព្ធពិធីខួបកំណើត
តំណាងដ៏រស់រវើកនៃការថែទាំមនុស្សធម៌
ផ្នែកខួបកំណើតនៃតែពេលរសៀលគឺជាការបង្ហាញដ៏កក់ក្តៅនៃការថែទាំរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់និយោជិករបស់ខ្លួន។ វីដេអូពិពថ្មីខួបកំណើតដែលបានគ្រោងទុកនៅលើអេក្រង់ LED ធំមួយ (សក្ខីកម្មមួយចំពោះផលិតផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុន) បានបង្ហាញពីដំណើររបស់និយោជិកខួបកំណើតក្នុងភាពស្និទ្ធស្នាល។ វារួមបញ្ចូលរូបភាពរបស់នាងក្នុងការធ្វើការលើគម្រោងបង្ហាញ LED ដែលសហការជាមួយមិត្តរួមការងារនិងចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ ការប៉ះផ្ទាល់ខ្លួននេះបានធ្វើឱ្យបុគ្គលិកខួបកំណើតមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃនិងជាផ្នែកមួយនៃគ្រួសារស្ទាក់ស្ទើរ។
ការបញ្ជូនអារម្មណ៍នៃពិធីប្រពៃណី
ទង្វើរបស់មេដឹកនាំនៃការធ្វើបទបង្ហាញមីប៊ូលីងមួយទៅនិយោជិកខួបកំណើតបន្ថែមការប៉ះប្រពៃណីនិងគួរឱ្យស្រឡាញ់។ ក្នុងបរិបទបរិយាកាសដែលមានល្បឿនលឿននិងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដែលមានលក្ខណៈទូលំទូលាយនោះកាយវិការដែលមានអត្ថន័យសាមញ្ញនេះគឺជាការរំ of កពីការគោរពរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះប្រពៃណីវប្បធម៌និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិករបស់ខ្លួន។ បុគ្គលិកខួបកំណើតបានលេចធ្លោបានទទួលគុយទាវដោយការដឹងគុណជានិមិត្តរូបនៃចំណងរឹងមាំរវាងបុគ្គលនិងក្រុមហ៊ុន។
ចែករំលែកសុភមង្គលនិងការពង្រឹងចំណងក្រុម
នៅពេលបទចំរៀងខួបកំណើតដែលបានចាក់ដែលជានំខួបកំណើតដែលតុបតែងយ៉ាងស្រស់ស្អាតជាមួយនឹងការរចនាម៉ូដដែលដឹកនាំដោយអេក្រង់ត្រូវបាននាំយកទៅកណ្តាល។ បុគ្គលិកខួបកំណើតបានធ្វើឱ្យមានបំណងប្រាថ្នាហើយបន្ទាប់មកបានចូលរួមជាមួយអ្នកដឹកនាំក្នុងការកាត់នំខេកចែករំលែកចំណិតជាមួយបច្ចុប្បន្ន។ ពេលវេលានៃអំណរនិងការរួមគ្នាមិនត្រឹមតែអបអរសាទរថ្ងៃពិសេសរបស់បុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបានពង្រឹងអារម្មណ៍សហគមន៍នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ មិត្តរួមការងារមកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នាបានជួបជុំគ្នាចែករំលែកសំណើចនិងការសន្ទនាបន្ថែមទៀតការលើកកម្ពស់ស្មារតីក្រុមទាំងមូល។
IV ។ ពិធីស្វាគមន៍ភតិសន្យាថ្មី
ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍តែតែពេលរសៀលនៅខែវិច្ឆិកាស៊ីជម្រៅពិធីស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីគឺជាការបន្លិចដ៏សំខាន់មួយ។ អមដោយតន្ត្រីរស់រវើកនិងរីករាយរបស់និយោជិកថ្មីបានដើរលើកំរាលព្រំក្រហមដែលបានដាក់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នដោយយកជំហានដំបូងរបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្ហាញពីការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរថ្មីនិងជោគជ័យ។ ក្រោមការឃ្លាំមើលឃ្លាំមើលរបស់មនុស្សគ្រប់រូបនិយោជិកថ្មីបានមករកកណ្តាលនៃឆាកហើយណែនាំខ្លួនពួកគេដោយភាពជឿជាក់និងការផ្សារភ្ជាប់ផ្ទៃខាងក្រោយការចំណីអាហារនិងការរំពឹងទុករបស់ពួកគេសម្រាប់ការងារនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេនៅអនាគតការងារនៅអនាគត។ បន្ទាប់ពីនិយោជិកថ្មីម្នាក់ៗបាននិយាយរួចសមាជិកក្រុមនៅក្នុងទស្សនិកជននឹងតម្រង់ជួរយ៉ាងអង្វរនិងផ្តល់ឱ្យមានអារម្មណ៍ខ្ពស់ដល់និយោជិកថ្មីមួយម្តងមួយៗ។ ការអបអរសាទរយ៉ាងខ្លាំងដែលធ្វើឱ្យអ្នកផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តនិងការគាំទ្រធ្វើឱ្យនិយោជិកថ្មីមានអារម្មណ៍រីករាយនិងការទទួលយកពីគ្រួសារដ៏ធំនេះនិងការរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងសមូហភាពដ៏រស់រវើកនិងក្តៅ។ ការចាក់បញ្ចូលកម្លាំងជំរុញថ្មីនេះនិងភាពរឹងមាំក្នុងការបន្តការបន្តអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងវិស័យផលិតកម្មដឹកនាំដោយអំពូល LED ។
v. វគ្គហ្គេម - ល្បែងសំដីសំណើច
ភាពតានតឹងការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះនិងការធ្វើសមាហរណកម្មរបស់ក្រុម
ការសើចសប្បាយ ៗ ក្នុងពេលរសៀលបានផ្តល់នូវការសម្រាកដែលត្រូវការយ៉ាងច្រើនពីភាពម៉ត់ចត់នៃការងារផលិតដែលដឹកនាំដោយអំពូល LED ។ និយោជិកត្រូវបានដាក់ជាក្រុមដោយចៃដន្យហើយអ្នកសំដែងរបស់ក្រុមនីមួយៗមានបញ្ហាប្រឈមក្នុងការធ្វើឱ្យមិត្តរួមក្រុមសើច។ តាមរយៈស្កេតស្យូសលេងសើចកំប្លែងកំប្លែងនិងវត្ថុធាតុដើមកំប្លែងបន្ទប់នោះមានសំណើច។ នេះមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យមានភាពតានតឹងការងារធុនធ្ងន់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបានបញ្ឈប់ឧបសគ្គរវាងនិយោជិកដែលលើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារបើកចំហនិងសហការគ្នាបន្ថែមទៀត។ វាបានអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលមកពីទិដ្ឋភាពផ្សេងៗគ្នានៃផលិតកម្មអេក្រង់ LED ដូចជា R & D, ការលក់និងការផលិត, ធ្វើអន្តរកម្មក្នុងលក្ខណៈក្រមុំនិងរីករាយ។
ការដាំដុះនៃការសហការនិងអាដាប់ធ័រ
ល្បែងនេះក៏បានធ្វើតេស្តជំនាញសហការនិងអាទិភាពរបស់និយោជិកផងដែរ។ "អ្នកសំដែង" ត្រូវវាស់វែងយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវប្រតិកម្មនៃ "ទស្សនិកជន" របស់ពួកគេនិងកែតម្រូវយុទ្ធសាស្រ្តអនុវត្តរបស់ពួកគេឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ "ទស្សនិកជន" ត្រូវធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីទប់ទល់ឬចុះចាញ់នឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងសើច។ ជំនាញទាំងនេះត្រូវបានគេផ្ទេរយ៉ាងខ្លាំងទៅកន្លែងធ្វើការដែលក្រុមត្រូវការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការគម្រោងនិងសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងគម្រោងបង្ហាញ LED ។
ⅵ។ សេចក្តីសន្និដ្ឋាននិងទស្សនវិស័យ
ពេលវេលាក្រោយ: ខែវិច្ឆិកា - 21-2024