1. Кіріспе
Dragon Boat фестивалі жыл сайынғы дәстүрлі фестиваль ғана емес, сонымен қатар біз үшін RTLED-те қызметкерлеріміздің бірлігін және компаниямыздың дамуын атап өтудің маңызды уақыты. Биыл біз Айдаһар қайық фестивалі күні түстен кейінгі түрлі-түсті шай өткіздік, ол үш негізгі әрекетті қамтыды: тұшпара орау, кәдімгі қызметкер болу рәсімі және көңілді ойындар. Бұл блог сізді RTLED-тің қызықты әрекеттері туралы көбірек білуге мүмкіндік береді!
2. Күріштен тұшпара жасау: өзіңіз жасаған дәмді тағамнан ләззат алыңыз!
Түстен кейінгі шайдың бірінші әрекеті тұшпара жасау болды. Бұл дәстүрлі қытай мәдениетінің мұрасы ғана емес, сонымен бірге командалық жұмыс үшін тамаша мүмкіндік. Айдаһар қайықтары фестивалінің дәстүрлі тағамы ретінде зонгзи терең мәдени мұра мен символизмге ие. Цонцзиді орау қызметі арқылы қызметкерлер осы дәстүрлі әдет-ғұрыпты бастан кешірді және бұл дәстүрдің қызығы мен маңыздылығын одан әрі сезінді.
RTLED үшін бұл әрекет қызметкерлер арасындағы өзара әрекеттесу мен байланысты жақсартуға және топтық жұмысты дамытуға көмектеседі. Күріш тұшпараларын орау барысында барлығы ынтымақтаса отырып, бір-біріне көмектесті, бұл ұжымның ынтымағын арттырып қана қоймай, сонымен қатар қызметкерлердің қарбалас жұмыстан кейін демалуына және жағымды уақыт өткізуіне мүмкіндік берді.
3. тұрақты қызметкер болу рәсімі: қызметкерлердің өсуін шабыттандырады
Іс-шараның екінші бөлігі штаттық қызметкерлерді қабылдау рәсімі болды. Бұл жаңа қызметкерлердің соңғы бірнеше айдағы қажырлы еңбегін мойындаудың маңызды сәті, сонымен қатар олардың RTLED отбасының мүшесі болу үшін маңызды сәт. Салтанатты шара барысында компания басшылары штаттан тыс қызметкерлерге олардың мойындаулары мен үміттерін білдіретін сертификаттар табыс етті.
Бұл рәсім жеке күш-жігерді мойындау ғана емес, сонымен қатар компания мәдениетінің маңызды көрінісі болып табылады. Осындай рәсім арқылы қызметкерлер компанияның оларға деген ілтипаты мен қамқорлығын сезіне алады, бұл оларды болашақта үлкен жетістіктерге жету үшін аянбай еңбек етуге ынталандырады. Сонымен қатар, бұл қолайлы корпоративтік атмосфераны қалыптастыра отырып, басқа қызметкерлердің мотивациясын және тиесілілік сезімін арттырады.
4. Көңілді ойындар: Қызметкерлер арасындағы достықты арттыру
Түстен кейінгі шай бағдарламасының соңғы бөлігі - көңілді ойындар. Бұл ойындар қызықты және топтық жұмыстың рухын арттыруға арналған. Біз «Шамды үрлеу матчын» және «Допты қысу матчын» ойнадық, барлығына босаңсу және жағымды атмосферада демалуға және қысымды босатуға мүмкіндік берді.
Қызықты ойындар арқылы қызметкерлер стресстік жұмысынан уақытша үзіліс жасап, бақытты уақытты өткізіп, өзара әрекеттесу барысында бір-бірінің арасындағы достық пен сенімді нығайта алды. Босаңсыту және рахатқа толы іс-әрекеттің бұл түрі компанияның ұзақ мерзімді дамуы үшін берік негіз қалап, қызметкерлердің жұмысқа мотивациясын және топтық жұмысты арттыруға көмектеседі.
5. Қорытынды
Іс-әрекеттің маңыздылығы: ұжымның ұйымшылдығы
Айдаһар қайық фестивалі түстен кейінгі шай қызметі қызметкерлерге дәстүрлі мәдениеттің сүйкімділігін сезінуге мүмкіндік беріп қана қоймайды, сонымен қатар тұшпара орау, қызметкерлерді ауыстыру және көңілді ойындар, т.б. арқылы ұжымның бірлігі мен қызметкерлердің тиесілігін сезінуге мүмкіндік берді. RTLED әрқашан құрылысқа назар аударды. корпоративтік мәдениет пен қызметкерлерге қамқорлық, және осы қызмет түрі арқылы ол біздің қызметкерлерге беретін және оларға қамқорлық көрсететін маңыздылықты одан әрі көрсетеді.
Болашақта RTLED осы дәстүрді қолдап, қызметкерлердің жұмыстан кейін демалуы, қарым-қатынасын жақсартуы және компанияның дамуына бірлесіп үлес қосуы үшін түрлі-түсті іс-шараларды ұйымдастыруды жалғастырады.
Барлығымыз RTLED-тің болашақта жақсырақ және күшті болуын күтейік! Баршаңызға «Айдаһар қайық» фестивалі құтты болсын және жұмыстарыңызға сәттілік тілеймін!
Жіберу уақыты: 14 маусым 2024 ж