1. Въведение
Фестивалът на драконовите лодки е не само традиционен фестивал всяка година, но и важен момент за нас в RTLED, за да отпразнуваме единството на нашия персонал и развитието на нашата компания. Тази година проведохме цветен следобеден чай в деня на Фестивала на лодките-дракони, който включваше три основни дейности: опаковане на кнедли, церемония за ставане на редовни служители и забавни игри. Този блог ви отвежда да научите повече за вълнуващите дейности на RTLED!
2. Приготвяне на оризови кнедли: Насладете се на вкусната храна, приготвена от вас!
Първата дейност от следобедния чай беше да направя кнедли. Това е не само наследство от традиционната китайска култура, но и отлична възможност за работа в екип. Като традиционна храна на фестивала на драконовите лодки, zongzi има дълбоко културно наследство и символика. Чрез дейността по опаковане на zongzi служителите изпитаха този традиционен обичай и допълнително усетиха забавлението и значението, донесени от тази традиция.
За RTLED тази дейност помага за подобряване на взаимодействието и комуникацията между служителите и насърчава работата в екип. Всички си сътрудничиха и си помагаха в процеса на опаковане на оризови кнедли, което не само увеличи сплотеността на екипа, но и позволи на служителите да се отпуснат и да се насладят на приятно прекарване след натоварената работа.
3. Церемония за получаване на постоянни служители: Вдъхновяващ растеж на персонала
Втората част от събитието беше церемонията по приемането на редовни служители. Това е важен момент за признаване на упоритата работа на новите служители през последните няколко месеца, а също и важен момент за тях да станат членове на семейството на RTLED. По време на церемонията ръководителите на компанията връчиха сертификати на щатните служители, изразяващи тяхното признание и очаквания.
Тази церемония е не само признание за индивидуалните усилия, но и важно въплъщение на културата на компанията. Чрез този вид церемония служителите могат да усетят вниманието и грижата на компанията към тях, което ги мотивира да продължат да работят усилено за по-голям прогрес и постижения в бъдеще. В същото време това повишава мотивацията и чувството за принадлежност на другите служители, създавайки благоприятна корпоративна атмосфера.
4. Забавни игри: Засилване на приятелството между служителите
Последната част от програмата за следобеден чай са забавните игри. Тези игри са създадени да бъдат забавни и да подобрят духа на екипната работа. Играхме „Candle Blowing Match“ и „Ball Clamping Match“, за да позволим на всички да се отпуснат и да освободят напрежението в релаксираща и приятна атмосфера.
Чрез забавните игри служителите биха могли временно да си починат от стресиращата си работа, да се насладят на щастливото време и да засилят приятелството и доверието помежду си при взаимодействието. Този вид релаксираща и приятна дейност спомага за повишаване на работната мотивация на персонала и работата в екип, поставяйки солидна основа за дългосрочно развитие на компанията.
5. Заключение
Значението на дейността: сплотеност на екипа
Дейността следобеден чай на Фестивала на драконовите лодки не само позволява на служителите да изпитат очарованието на традиционната култура, но също така подобрява сплотеността на екипа и чувството за принадлежност на служителите чрез опаковането на кнедли, трансфера на служители и забавните игри и т.н. RTLED винаги е обръщал внимание на конструкцията на корпоративната култура и грижата за служителите и чрез този вид дейност допълнително отразява значението, което придаваме и се грижим за нашите служители.
И в бъдеще RTLED ще продължи да поддържа тази традиция и ще продължи да организира разнообразни цветни дейности, така че служителите да могат да релаксират след работа, да подобрят комуникацията и да допринесат заедно за развитието на компанията.
Нека всички очакваме с нетърпение RTLED да стане по-добър и по-силен в бъдеще! Пожелавам на всички вас честит фестивал на драконовите лодки и успех в работата!
Време на публикуване: 14 юни 2024 г