I. መግቢያ
Ii. የቀጠሮ እና የማስተዋወቂያ ሥነ ሥርዓት
ሥነ ሥርዓቱ ስትራቴጂካዊ ጠቀሜታ
የቀጠሮ እና የማስተዋወቂያ ሥነ ሥርዓቱ በ RETRED የሰው ኃይል አያያዝ እና በኮርፖሬሽን ባህል ማስተዋወቅ ውስጥ ትልቅ ለውጥ አምጥቷል. በመክፈቻው አድራሻ በመክፈቻው አድራሻው ላይ በመክፈቻው አድራሻ ላይ ተብራርቷል, በዲ.ሲ.ሲ ማሳያ ገበያ ውስጥ ያሉ ተፈታታኝ ሁኔታዎች. አንድ ችሎታ ለስኬት የማዕዘን ድንጋይ ነው, የእውቅና ማረጋገጫ ሰጪው መደበኛ ያልሆነ መደበኛ የሥራ አቀማመጥ መደበኛ ነው, የምስክር ወረቀት ያለው መደበኛ የሥራ አቀማመጥ መደበኛ ነው, ለኩባንያው-ተኮር ማስተዋወቂያ ስርዓት. ይህ የግለሰቦችን ችሎታዎች እና መዋጮዎች ብቻ ሳይሆን ለጠቅላላው የሥራ ኃይል ለማነሳሳት እና ለኩባንያው የማሳያ ማምረቻ ጎራ ውስጥ ለኩባንያው መስፋፋት በንቃት እንዲያበረክት በማድረግ የሚያነቃቃ ምሳሌን ያወጣል.
የተደገፈ ሰራተኛ በጣም ጥሩ ጉዞ
አዲስ የተሻሻለው ተቆጣጣሪ በአውራ ውስጥ አርአያ የሚሆን የሙያ ጉዞ ነበረው. ከመጀመሪያው ቀናቷ ጀምሮ, ልዩ ችሎታዎችን እና ራስን መወሰን አሳይታለች. በተለይም በዋናነት የንግድ ውስብስብ የመርከብ መጫዎቻ ላይ ያተኮረች ሲሆን ይህም ትልቅ የንግድ ሥራን ያተኮረ ሲሆን የፕሮጀክት ሚና ተጫውታለች. ከባድ ውድድር እና ጥብቅ ቀነ-ገደቦችን መጋፈጥ, የሽያጭ እና ቴክኒካዊ ቡድኖችን በቅንጅት አድርጓታል. ከደንበኞችዎ ጋር በአመታዊ የገቢያ ወረዳ ትንታኔ እና ውጤታማ የመገናኛ ግንኙነት ጋር ውጤታማ የመግባባት ብዛት የሚያሳስብ ስምምነት በተሳካ ሁኔታ ተዘግቷል. ያደረጉት ጥረት የኩባንያውን የሽያጭ ገቢዎች በከፍተኛ ሁኔታ መጨመር ብቻ ሳይሆን ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን የ LED ማሳያ መፍትሔዎች ለማድረስ በገበያው ውስጥ የታሸገ ዝናም እንዲሁ. ይህ ፕሮጀክት የእሷ አመራር እና የባለሙያ አቁመን ዋና ምሳሌ ነው.
ቀጠሮው ላይ ያለው ሩቅ ተፅእኖ
መሪው በከባድ እና ሥነ ሥርዓታዊ ከባቢ አየር ውስጥ መሪው የተቆጣጣሪውን የቀጠሮ የምስክር ወረቀት ለተደገፈ ሠራተኛ የቀጠሮ የምስክር ወረቀት አቅርቧል. ይህ ድርጊት ታላላቅ ኃላፊነቶችን እና የአመራርን አመራሯን የሚያስተላልፉትን ያስተላልፋል. የተደገፈውን ሠራተኛ, በመቀበል ንግግሯ ውስጥ ለኩባንያው ጥልቅ ምስጋናቸውን ለብዛይነቱ ከፍተኛ አድናቆት ገል expressed ል እና የቡድን ስኬት ለማሽከርከር ችሎታዋን እና ልምዶ .ን እና ልምዶ .ን ለማሳደግ ቃል ገብቷል. የምርት ጥራትን በማሸሽክ, የምርት ሂደቶችን በማሻሻል ወይም የገቢያ ድርሻዎችን በማስፋፋት ላይ ያለ የኩባንያውን ግቦች ለማሳደግ ቁርጠኛ ነበር. ይህ ሥነ-ስርዓት የግል የሥራ መስክ ኤክስቶን ብቻ ሳይሆን ለቡድኑ እና ለኩባንያው አዲስ የእድገትና ልማት አዲስ ደረጃን ያስከትላል.
III. የልደት ቀን ማክበር
የሰብአዊ መብት እንክብካቤ ግልፅ የሆነ
ከሰዓት በኋላ ሻይ የልደት ቀን የኩባንያው ለሠራተኞቹ እንክብካቤ የማያስደስት አስደሳች ማሳያ ነበር. በትላልቅ የ LED ማያ ገጽ (አውራጃው ውስጥ ያለው ምርት (ቃል ኪዳን) የተተነተነ የልደት ቀን ቪዲዮ (ኪዳን), በልደት ቀን ውስጥ የሰራተኛውን ጉዞ በአውራ ውስጥ ተረጋግ proved ል. ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር በመተባበር እና በኩባንያው ዝግጅቶች ላይ በመሳተፍ የመራቢያ ማሳያ ፕሮጄክቶች ላይ የሚሰሩ ምስሎችን አካቷል. የልደት ቀን ሠራተኛ የተገነባው ይህ ግላዊ የሆነ ንክኪ ከርኩስ ቤተሰብ ውስጥ ከፍ ተደርገው ይታያል.
ባህላዊ ሥነ-ስርዓት ስሜታዊ ስርጭት
የልደት ቀን ሠራተኛ የጠበቀ የመገናኛ ፍሰት ጎድጓዳ ሳህን የማቅረብ የመሪው ተግባር ባህላዊ እና አፍቃሪ ንክኪን አክሏል. በተሸሸጉ ፈጣን-ተኮር እና ከፍተኛ የቴክኖሎጂ አከባቢ አውድ ውስጥ ይህ ቀላል ግን ትርጉም ያለው መልኩ ኩባንያው ለባሉ ወጎች አክብሮት ማሳየት እና ለሠራተኞቹ ደህንነት አክብሮት ማሳየት ነበር. በልደት ቀን ተቀጣሪው በግለሰቡ እና በኩባንያው መካከል ያለውን ጠንካራ ትስስር በሚገልጽበት ጊዜ የልደት ቀን ረካች, የእድገትናስ.
ደስታን ማጋራት እና ማጠናከሪያ ቡድን ማጎልበት
የልደት ቀን ዘፈን በተጫወተ, በ LED ማሳያ-የታሸገ ንድፍ አማካኝነት በሚያምር ሁኔታ የተጌጠ የልደት ኬክ ሲጫወት ወደ መሃል ተወሰደ. የልደት ቀን ሠራተኛ ምኞትን በመቁረጥ ኬክን በመቁረጥ መሪውን ተቀላቀለ. ይህ የደስታ እና የአንድነት ጊዜ የግለሰቡን ልዩ ቀን ብቻ ሳይሆን በኩባንያው ውስጥ የማህበረሰብን ስሜትም ያጠናክራል. የአጠቃላይ የቡድኑ መንፈስን የበለጠ ማጎልበት ከተለያዩ ክፍሎች የመጡ ከተለያዩ ዲፓርትመንቶች የመጡ ባልደረቦች ተሰብስበው ነበር.
Iv. አዲስ የሰራተኞች አቀባበል ሥነ ሥርዓቶች
በኖ November ምበር በኋላ በኖ November ምበር በኋላ ሻይ ውድድር ወቅት አዲሱ የሰራተኛ አቀባበል ሥነምግባር ዋና ዋና ጎላጅነት ነበር. አዲሶቹ ሰራተኞች አስደሳች እና ደፋር ሙዚቃ ጋር አብሮ በመሄድ በጥንቃቄ የተያዙ ቀይ ምንጣፎችን በመውሰድ, አዲስ እና ተስፋ ሰጪ ጉዞ መጀመሪያ ያመለክታል. አዳዲሶቹ ሠራተኞች በሚጠበቁ ዓይኖች ስር, አዳዲሶቹ ወደ መድረኩ መሃል በመጡ ጊዜ ሙያዊ ዳራቸውን, የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎችን እና የወደፊት ሥራቸውን በማካፈሉ ላይ እራሳቸውን በራስ መተማመን እና ስምምነት አላቸው. እያንዳንዱ አዲስ ሠራተኛ ንግግሩን ከጨረሰ በኋላ የታዳሚዎቹ ቡድን አባላት በጥሩ ሁኔታ ይቃጠላሉ እናም ለአዲሱ ሠራተኞች አንድ በአንድ ይሰጣሉ. አዲሶቹ ሰራተኞች በእውነት አመክንዮ እና ድጋፍ ያላቸው ፈገግታዎች እና አልፎ ተርፎም ከዚህ ትልቅ ቤተሰብ ውስጥ በፍጥነት እና ሞቅ ያለ የሕብረት ሥራን በፍጥነት የሚያዋሃዱ ፈገግታዎችን እና ግኝት ፈገግ ይላሉ. ይህ አዲስ ግቢጦሽ እና አስፈላጊነት በዲ.ሲ. የማምረቻ መስክ ውስጥ ወደ ኩባንያው ለመቀጠል ቀጣይነት ያለው እድገት ነው.
V. ጨዋታ ክፍለ ጊዜ - ሳቅ የሚያነቃቃ ጨዋታ
ውጥረት እፎይታ እና የቡድን ውህደት
ከሰዓት በኋላ ሻይ ከ LED ማሳያ የማኑፋክቸሪንግ ሥራ ጠለፋዎች ጠለፋዎች ውስጥ ሳቅ የሚያስተካክለው ጨዋታ በጣም የሚያስፈልገውን ዕረፍት አቅርቧል. ሰራተኞች በዘፈቀደ ተሰብስበው እያንዳንዱ ቡድን "አዝናኝ" የቡድን ጓደኞቻቸውን ሳቅ እንዲሳቅ ተፈታታኝ ሁኔታ ወስደዋል. አስቂኝ ድንኳኖች, ጠማማ ቀልድ እና አስቂኝ አንስታይ, ክፍሉ በሳቅ ተሞላ. ይህ የሚጨነቀው የስራ ውጥረት ብቻ ሳይሆን በሠራተኞች መካከል ደግሞ የተከፈተ እና የትብብር ሥራ አከባቢን በማስተዋወቅም መካከል ደግሞ መሰናክሎችን አቋረጣለች. እንደ የ R & D, ሽያጭ እና ማምረቻ ያሉ የተለያዩ ገጽታዎች ከተለያዩ ሰዎች የመጡ ሰዎች ቀለል ያለ እና አስደሳች በሆነ መልኩ መስተጋብር ይፈቅዳል.
ትብብር እና የመላመድ ችሎታ
ጨዋታው እንዲሁ የሰራተኞቹን ትብብር እና የመቋቋም ችሎታ ችሎታዎችን ተፈትኗል እና ተሻሽሏል. "አዝናኝ" "አድማጮቻቸው" ምላሾቻቸውን በፍጥነት መለካት ነበረባቸው እና የአፈፃፀም ስልታቸውን በዚሁ መሠረት ያስተካክሉ. በተመሳሳይም "አድማጮቹ" በሣር ጥረቶች ለመቃወም ወይም ለመሸከም አብረው መሥራት ነበረባቸው. እነዚህ ችሎታዎች ለሥራው ቦታ በጣም የሚተላለፉ ናቸው, ቡድኖች ከፕሮጀክት መስፈርቶች ጋር ከመለዋወቂያው ጋር ስኬታማ ከመሆናቸው ጋር ተስማምተው የመሰብሰብ እና የመምረጫ ማሳያ ፕሮጄክቶች ውስጥ ስኬታማ እንዲሆኑ ውጤታማ በሆነ መንገድ መተባበር ያስፈልጋቸዋል.
Ⅵ. መደምደሚያ እና Outlook
የልጥፍ ጊዜ: ኖቨሩ 21-2024